Loading...

Follow Dubai City Company | Dubai Career Opportunities.. on Feedspot

Continue with Google
Continue with Facebook
or

Valid

The post Praca w Katarze appeared first on .

Read Full Article
  • Show original
  • .
  • Share
  • .
  • Favorite
  • .
  • Email
  • .
  • Add Tags 

Interested information and Guide about 7 Star Hotel in Dubai. Our company try to place positives and help you decide. Whatever you would like to visit our best Hotel in Dubai. Hope you do, give us a chance and motivete you a little bit why our Hotel is the best on the world. Dubai 7 Star Hotel: Complete guide with […]

The post Dubai 7 star hotel appeared first on .

Read Full Article
  • Show original
  • .
  • Share
  • .
  • Favorite
  • .
  • Email
  • .
  • Add Tags 

Neowise.org the Dubai City Company presenting a new tool for connecting with non-members of our Emirates community. Expats around the world actually do not need to search for a job in a standard way, generally speaking, our company gives a very good new tool for our website users. By using this tool on our website you can have a lot […]

The post How to use Invite Anyone Tool? appeared first on .

Read Full Article
  • Show original
  • .
  • Share
  • .
  • Favorite
  • .
  • Email
  • .
  • Add Tags 
5 mitów na temat optymalizacji App Store
5 mitów na temat optymalizacji App Store

Powiesić na mózgu. Zamierzam rzucić kilka liczb na ciebie.

Aplikacje to wielki biznes. Naprawdę duży. Sprzedaży aplikacji są $ 25 mld przemysłu, jak donosi WSJ. To nie uwzględnia szerszego przychodów generowanych przez innych branżach, które są częścią aplikacji gospodarki. VisionMobile szacuje, że globalna gospodarka będzie aplikacja rosnących na $ 143 miliardów 2016 roku ze stopami wzrostu na poziomie lub powyżej 30% , przemysł aplikacja jest jeden obszar gorący teraz.

Plus, to rośnie . Tworzenie aplikacji i nabywcza rośnie.

Z miliard smartfonów na świecie, ludzie kupują aplikacje.

Dlatego optymalizacja App Store (ASO) jest czerwony gorąco dla marketerów i specjalistów optymalizacji wyszukiwarek. Niestety, istnieje wiele mitologizowania dzieje, a wiele mythbusting że musi się zdarzyć. Mamy do czynienia z tematem, który jest tak poważne, jak to się robi; Nie możemy sobie pozwolić, aby przykręcić.

W tym artykule mam zamiar ustawić bezpiecznik do pięciu bezsensowne mity o app store optymalizacji, zapalić lont i wiać Sky High. Wraz z każdym micie, mam zamiar dostarczyć dawkę prawdy, które pomogą Ci dominować ASO grę.

Jak ważna jest optymalizacja App Store?

Po pierwsze, pozwól mi jechać do domu jeden ważny punkt: ASO jest naprawdę ważne.

Czemu? To nie tylko dlatego, że aplikacje są duże biz, ale ponieważ klienci szukają dla tych aplikacji. Apptentive donosi, że 63% (iOS) klientów aplikacji przeglądania raportu w sklepie z aplikacjami, aby odkryć nowe aplikacje.

Istnieje wiele różnych sposobów, że klienci znaleźć nowe aplikacje – Media, strony internetowe, przyjaciół itp Ale daleko i klienci szukają dla aplikacji. Dane Nielsen paralele, że od Apptentive:

Zdaniem szefa poszukiwania i odkrycia dla Google Play, Ankin Jain, pełne 12% wszystkich codziennych aktywnych użytkowników szukasz aplikacji na codzień. I aż 50% tych Daus (codziennie aktywnych użytkowników) szukać aplikacji przynajmniej raz w tygodniu. W ciągu miesiąca, Google Play przetwarza sześć milionów unikalnych fraz wyszukiwania.

Musimy odpowiedzieć na ASO przez coraz lepiej na niego, i pozbywając się następujące mity:

Mit nr 1: Zmień tytuł często dostosować się do wysokich rangą wyszukiwań. Prawda: Wybierz tytuł i trzymać się go

Nie ma argumentu, że tytuł jest najważniejszym elementem app store optymalizacji. Jak Jain, szef Wyszukiwarka Google Play, zamieszczonego w raporcie Wewnątrz aplikacje mobilne, tytuł jest „najważniejszym” element metadanych.

W odpowiedzi, niektóre ASO wziął do przełączania się tytuł lepiej dostosować się do najpopularniejszych wyszukiwań. Będą tworzyć różne wariacje tytule na codzień, zmieniając słowa kluczowe, dodając słowa kluczowe i zmiany nazwy ich produktu. Czyniąc to jednak nie pomoże w rankingu. W rzeczywistości, to może go zranić. W naszym poprzednim artykule na ASO Robi Ganguly stwierdza :

„Zmiana tytuł często obejmują różne słowa kluczowe mogą być szkodliwe. Jako aplikacja zaczyna wyższej rangi i zdobyć kolejne recenzje, aktualności z aplikacji zaczną rozprzestrzeniać się pocztą pantoflową. Zmiana tytuł może utrudnić szerzyć słowo o swojej aplikacji.

Po odebrać tytuł, to jest to. Jesteś skończony. Więc lepiej zrobić to dobrze. Oto cztery wskazówki dla robi tylko to.

1. Zrób to krótki – 25 znaków.

Krótki tytuł jest jeden, że użytkownicy mogą przeczytać na jednym ekranie. Długie tytuły będą się odciąć. Dla najważniejszego elementu metadanych wyszukiwania w App Store, nie chcesz to dostać posiekane.

Poniższa aplikacja – Produktywność Wizard – ma tylko część ich opisywany tytuł na ekranie. byliby lepiej nie wytwarzania takiego długiego tytułu. Bo nie widzę go z ekranu przeglądania aplikacji, jestem mniej prawdopodobne, aby go pobrać.

2. Zrób to twórcze.

Dlaczego twórczy? Jain wyjaśnia, że ​​wyszukiwarki są albo kategoryczne lub nawigacyjnego. Użytkownik, który nie słyszał lub widział aplikacja będzie przeprowadzenie wyszukiwania nawigacyjnej do niego dostęp. Jeśli ten tytuł jest twórczy, bardziej prawdopodobne jest, aby pamiętać – a więc być z powodzeniem szukał.

Przeszukanie nawigacyjna jest coś takiego jak „Angry Birds” lub „Evernote” w przeciwieństwie do kategorycznych zapytań takich jak „gra ptaka” lub „notatek aplikację.”

3. Zrób to unikalna.

Wyjątkowa jest podobna do oszczędny, ale z niespodzianką. Kreatywność jest czymś, co będzie wyróżniać się do użytkownika. Nie chcesz, aby Twoja aplikacja zgubić w bajoro aplikacji modą jak Flappy Pig, skrzydełka, Flappy Flappy Fall, Hero, Flappy Flappy Monster Flappy Nyan itp znudzenia . Modą aplikacje rzadko są tak skuteczne, jak tytanowe zostali następujący.

Przeszukanie nawigacyjne dla „flappy” app produkuje 2.193 wyniki. Brak unikalnych tytułów znaczy masz zamiar zgubić się w tłumie.

4. Za pomocą słowa kluczowego, ale nie robić rzeczy słów kluczowych.

upychanie słów kluczowych jest jak grzech w SEO, jak to jest w ASO. Jabłko donosi, że „Powtarzające się i / lub nieistotne używanie słów kluczowych w app tytuł, opis lub opis promocyjnej mogą tworzyć nieprzyjemne doświadczenie użytkownika i może skutkować zawieszeniem aplikacji.

Pamiętaj, masz tylko 25 znaków, aby bawić się. Krótki tytuł oraz krótki hasła to wszystko masz pokój.

Mit nr 2: słowa kluczowe nie są aż tak ważne. Prawda Słowa kluczowe są ważne.

Jako mit idzie, słowa kluczowe są dla SEO, rankingi są dla ASO. Ponieważ ASO jest taka inna gra z SEO, wiele optymalizujące zrezygnować ze znaczeniem słów kluczowych w tytule i opisie stworzenia piśmie.

Prawda jest taka, że ​​słowa kluczowe znaczenia … całkiem sporo. Słowa kluczowe są ważne na tyle, aby umieścić w tytule oraz w opisie. Ponownie, aby odwołać mojego punktu powyżej, nie nadziać go. Ale używać słów kluczowych.

Badanie MobileDevHQ za słowa kluczowe w tytule wyprodukowany te wyniki:

tytuły aplikacji, które zawierały słowa kluczowe miał 10,3% wyższą pozycję niż te bez niego. 10,3% nie brzmi jak dużo. Jednak, jeśli jest to tak proste, jak pojawiały się słowa kluczowego w tytule, to dlaczego nie?

Wróćmy do danych, które ja badanych na początku. Pamiętaj, ilu użytkowników wyszukiwania dla aplikacji?

App Store i Android Market mają algorytmy, a te algorytmy użyciu tradycyjnych metod wyszukiwania – słowo. Nie zaniedbuj kluczowych.

Mit nr 3: To wszystko o ocenie. Prawda: Oceny są ważne, ale nie do końca wszystko.

Nie ma kłóci się z faktem, że oceny są ważne. Sądząc po ilości powiadomień push i niemal błagając z aplikacji, można by pomyśleć, że oceny były jednym z najważniejszych cech w całym wszechświecie app store optymalizacji.

Ocen, jako jednego z głównych cech wymienienie w aplikacjach, czy mają wpływ na prawdopodobieństwo użytkownika do kranu za pośrednictwem lub pobrać aplikację:

Prawdą jest, że podczas oceny aplikacji są ważne, nie są tak znaczące, jak większość ludzi myśli w rankingu wpływa na aplikację.

Aby odkryć prawdę wpływu ocenie, Inside Mobile Apps przeprowadził badanie. Po raz pierwszy zbadał losowe pobieranie próbek z dogodnych warunkach wyszukiwania (1-25), pod względem wyników średnich (26-100 wyników wyszukiwania) oraz konkurencyjnych warunków wyszukiwania (101+ wyników), aby zobaczyć, jak każda aplikacja wyznaczana na podstawie ocen.

Oto co wymyślili dla iOS porównania stopa / rank:

Ratingi dotyczące tych aplikacji trwa pikować po ósmej pozycji. Równie interesujący jest fakt, że ocena nie wydaje się mieć ogromny wpływ na pierwszych ośmiu pozycjach, wahania zarówno w górę iw dół. W „Easy” wyszukiwania wyrażenia, naukowcy odkryli, że na 10. w rankingu aplikacja może mieć rating na jak najniższym poziomie 1,09, co, szczerze mówiąc, jest do bani.

Oto Google Play zajmuje aplikacje. W przeciwieństwie do iOS, nie mniej spaść pod koniec widma. Naukowcy podejrzewają, że „algorytm wyszukiwania Google Play wydaje się odgrywać bardziej merytokratyczne podejście do aplikacji odkrycia i widoczność, pozwalając wyższe aplikacje jakości wznieść się na szczyt.”

Jest więcej dewastacja do mitu znamionowej-is-wszystko. Nawet niektóre z bardzo konkurencyjnych aplikacji w Top Charts nie są wspierane przez wysokie oceny. Spójrz na niektóre z poziomów ratingu najlepszych wykresów iOS. Nikt nie chce rating pomiędzy jednym i dwóch gwiazd, ale to, co się dzieje, nawet z Top Chart aukcji.

Wynos jest prosta. Jasne, oceny są dobre. Wyższe wskaźniki są ładne. I dla użytkowników, że ładny stan cztery lub pięć gwiazda robi dobre wrażenie. Jednak, jeśli chodzi o ranking, to ma mniejsze znaczenie niż moglibyśmy pomyśleć.

Mit nr 4: Tak długo, jak to jest na ludzi sklepowych znajdzie je. Prawda: To wymaga dużo pobrań aby rozpoznany.

Istnieje kilka ASO, którzy wierzą, że aplikacja, tak długo, jak to jest w Google Play lub App Store będzie się znaleźć, będzie się pobrać, a dostanie pożądanego dochodu.

Pokażę wam kilka statystyk.

Niezależnie od swojej niszy, to wiele aplikacji. Aby skutecznie konkurować, trzeba więcej niż tylko różnicowania niektórych inteligentnych słów kluczowych w tytule i opisie.

Musimy zmodyfikować ten pogranicza mitu ze zdrową dawką algorytmicznego rzeczywistości.

Musisz pobieranie.

Pokazałem ci w punkcie wyżej, że wskaźniki mają mniej potężny wpływ niż mogłoby nam się wydaje. Ale wpływ pobrań jest zwykle niedoceniana.

To trudna sprawa, ponieważ w celu uzyskania większej liczby pobrań, trzeba więcej pobrań. Niech dane mówią.

Aplikacje z większą liczbą pobrań prostu wyższej rangi. To wszystko.

Pobierz prędkość zależy wiele o tym, jak aplikacja działa z punktu widzenia marketingowego. Jak donosi SEW , wysoki rangą aplikacje mają prędkość szalenie zróżnicowane, w zależności od ich drodze do popularności:

W celu zwiększenia liczby pobrań aplikacji organicznie, to często najlepiej pójść drogą tradycyjnego marketingu – social media, content marketing, PPC, listy mailingowe, itd. Po naliczeniu strużka pobrań, powinieneś być w stanie zwiększyć swoją pozycję, a następnie zyskać więcej pobrań, wyższą pozycję, liczbę pobrań, etc., aż osiągnie punkt krytyczny.

Nie idź w dół ścieżkę oszustów, którzy sztucznie budują pobieranie śmieci po prostu zwiększyć swoje rankingi. Algorytmy są zaprogramowane do identyfikacji zautomatyzowane metody pobrania, takie jak robotów lub nieorganicznych wirusowych pobierania tryska. Ponadto poinformował, że algorytmy są nawet w stanie zidentyfikowaćspamerskich metod pobierania skoki..

Read Full Article
  • Show original
  • .
  • Share
  • .
  • Favorite
  • .
  • Email
  • .
  • Add Tags 
6 Strategie wzrostu Hakera w czasie procesu rekrutacji
6 Strategie wzrostu Hakera w czasie procesu rekrutacji

Jeśli jest jedna rzecz, internet nie całkowicie zrewolucjonizowały, to proces rekrutacji.

Zatrudnianie nowych pracowników nadal opiera się na tym samym starym systemie.

Tworzenie ogłoszenie o pracę, zrobić wywiad lub trzy referencje, zadzwoń, myślę o tym, złożyć ofertę, czekać na kandydata do myślenia o tym, i zatrudnić nowego pracownika.

Wszystko to zajmuje dużo czasu i zasobów.

A jeśli się to źle? Zły wynajem może kosztować firmę dużo pieniędzy.

Dla 41% pracodawców  , którzy dokonali złego wynajem, kosztuje ich ponad $ 25.000.

Jeśli wynajem niewłaściwej osoby, nie tylko trzeba wybulić koszt zastąpienia ich.

Niektóre z najlepszych wykonawców może opuścić kiedy się zbyt sfrustrowany przez ich nierentownych współpracowników.

Jest łatwiejszy sposób, aby zapewnić sobie zatrudniania pracowników gwiazda rozdzielczości.

Ja wyrosłem mój zespół od nikogo do kilkudziesięciu osób na przestrzeni kilku lat.

Ten rodzaj szybkiego wzrostu nie byłoby możliwe bez szybkiego i niezawodnego systemu, aby znaleźć najlepszych ludzi i dostać je na pokładzie.

Kiedy zacząłem budowę mojego zespołu , złożyłem moją znajomość taktyk marketingowych do Internetu w procesie rekrutacji.

Poprzez naukę podstawowych umiejętności marketingowych, można przyspieszyć proces rekrutacji i kończy się z utalentowanych pracowników w ułamku czasu stosowanego do podjęcia.

Oto moje najlepsze strategie wzrostu hacking następny wynajem!

Co oznacza wzrost hacking na myśli?

Ale najpierw, co to znaczy „wzrost hack” coś?

Wzrost hacking  to termin używany w kręgach marketingowych. Oznacza to, że wszystko co robisz ma jeden konkretny cel: Rozwijaj swoją bazę użytkowników.

Potraktujcie to jak marketing na sterydach.

Tradycyjny marketing polega na rosnące użytkowników poprzez przejęcia. Obejmuje ona także inne rzeczy takie jak zarządzanie marką, cele dochodów korporacyjnych i planowania długoterminowego.

Wzrost hacking polega na szybkim działaniu i uczenie się od danych  , aby zmienić swoją strategię i osiągnąć jeszcze więcej ludzi.

Jedynym celem wzrostu hacking jest uzyskanie nowych użytkowników dla danego produktu lub usługi, lub nowych czytelników na swojej stronie internetowej.

Jeśli chodzi o zatrudnianie, pomyśl wzrostu hacking jako sposób stać laser koncentruje się na znalezieniu tylko bardzo najlepszych ludzi.

I robi to bardzo szybko.

Brzmi jak to, co chcesz zrobić, prawda?

Gotować najlepszych talentów z innych firm

Dobrym źródłem utalentowanych osób są ludzie, którzy mają już pracę.

To brzmi śmiesznie, ale mówię poważnie!

Po co czekać na ludzi, aby zastosować do wpisu kiedy można wyjść i ich podejście?

Znany jako „head-hunting” lub „rekrutacja”, to praktyka kradzież talentów z innych pracodawców ma już na zawsze.

In fact, 85% of jobs are filled through networking or referrals!

But now, the Internet makes it easier than ever.

A great tool for this process is LinkedIn. This social network for professionals has almost 500,000 members of which 90% are open to hearing from a recruiter.

The site has a large job-listing section, but its true power lies in LinkedIn’s Recruiter subscription.

With a Recruiter profile, you can search for candidates who match your specifications. This includes people who are already employed but are open to changing jobs.

Podczas przeglądania profili z profilem rekrutującego, imię i nazwisko nie pojawi się do osoby, której profil jesteś przeglądania.

Jest to skuteczny sposób na polowanie na kandydatów bez narażania kim jesteś.

Po wyświetleniu profilu, musisz pokazać się jako „Pracodawcy” w swoich statystykach, jak poniżej:

Z subskrypcji można również uzyskać 30 InMails (wersja LinkedIn e-mail) miesięcznie.

To pozwala na wysyłanie wiadomości do osób, które nie są związane z. Można niech wiedzą jakiej pozycji jesteś za wynajęcie i poprosić ich do kliknięcia łącza do zastosowania. Można również zaprosić ich do wiadomości.

Osoba, która otrzymuje wiadomość można wpisać odpowiedź lub wybierz jedną z opcji pre-napisany LinkedIn.

Jeśli nie jesteś pewny jak używać LinkedIn, aby znaleźć dobrych kandydatów, sprawdź ten film.

Końcówki I Udział w niej zastosować do znalezienia potencjalnych klientów i kandydatów do pracy.

How to Make A Good LinkedIn Profile For Sourcing Leads: The Ultimate Business Marketing Strategy: - YouTube

Użyj agencję rekrutacyjną

Jedną z najtrudniejszych rzeczy do przyjęcia jako przedsiębiorcy jest to, jak mało czasu trzeba rzeczywiście.

Możesz myśleć, masz czas do obsługi zatrudniania członków zespołu, ale najprawdopodobniej nie.

Można spędzić ten czas robi ważniejsze rzeczy do swojej firmy.

Można pracować na swojej strategii content marketing osobisty  lub zaplanować swoje cele big-picture.

Wręczając się proces rekrutacji do kogoś innego może być ogromna oszczędność czasu, jeśli masz budżet na to.

Większość rekruterów działa na podstawie na wynajem, co oznacza, że ​​zarabiać, kiedy zatrudnić jednego ze swoich kandydatów. Wiele z nich posiada politykę zapewnienia, że ​​osoba przechodzi swój trzymiesięczny okres próbny przed podjęciem płatności.

Opłata za korzystanie rekruter może być na całej mapie, ale jest to zwykle procent rocznego wynagrodzenia reklamowanej pracy dla.

Więc jeśli chcesz się zatrudnić specjalistę marketingu dla 50.000 $ rocznie, opłata rekruter może być 25% rocznego wynagrodzenia danej osoby. Oznacza to, że jesteś winien agencja $ 12.500 za wypełnienie pozycji.

To może wydawać się dużo pieniędzy, ale jeśli starasz się znaleźć bardzo konkretny typ osoby , to może się opłacać w dłuższej perspektywie.

Najlepszym sposobem, aby odnieść sukces w rekrutacji jest znaleźć taki, który specjalizuje się w danej branży. Można zrobić prosty wyszukiwania Google dla „branży rekrutację + + lokalizacji”, aby uzyskać pewne opcje.

Wyniki te są wszystkie agencje rekrutacyjne.

Istnieje kilka wielkich korzyści stosując rekrutację do wyszukiwania pracowników.

To oszczędza czas.

Rekrutujący będzie reklamować pozycję i aktywnie poszukują kandydatów z własnej puli talentów. Pełnią również pierwszy wywiad przesiewowego.

Oznacza to, że jedynymi kandydatami trzeba przesłuchać są ci, którzy się go obok wszystkich typowych pierwszych kroków.

Zamiast zajmować się wszystkich kandydatów, można dostać się do skoku naprzód kilka kroków do ekranu tylko wykwalifikowani kandydaci.

Gwarancja zwrotu pieniędzy.

Większość agencji rekrutacyjnych oferują zwrot jeżeli ich rozmieszczenie przerywa lub wypala się w pewnym okresie czasu. 84% agencji, które znajduje się gdzieś pomiędzy 30 a 90 dni .

To o tym samym czasie, co typowy okres trzech miesięcy w okresie próbnym masz przy zatrudnianiu nowego kandydata, mimo to (w zależności od miejsca zamieszkania).

Naprawdę nie mam nic do stracenia, dając rekruter spróbować.

Istnieje jednak kilka wad do korzystania z rekrutację oprócz ogromnych ceną.

To może zaszkodzić marki.

Wybór odpowiedniego rekrutację do partnera ze jest bardzo ważne.

Jak kandydaci są traktowane na początku procesu przesiewania mogą wpływać na to, co myślą o Twojej marce.

60% kandydatów do pracy  miały słabe doświadczenie zatrudniania w przeszłości. 64% kandydatów  powiedzieć biedny doświadczenie sprawia, że są mniej prawdopodobne, aby być klientem tej firmy w przyszłości.

Innymi słowy, złe agencja nie może po prostu zatruć talentów. To może też zranić swoje przychody poprzez obrócenie potencjalnych klientów wobec marki.

Upewnij się, że współpracuje z agencją, która zna swoje podstawowe wartości i ile cenisz szacunek.

To może być powolne i nieefektywne.

Niektóre firmy rekrutacyjne nie wszedł do obecnego wieku, ale jeśli chodzi o oferty zamknięcia.

Jesteśmy w rynku poszukiwanie pracy .

Dzięki pewnej stabilności gospodarczej i niskich stóp bezrobocia w ostatnich latach, teraz pracownicy posiadają więcej kart niż pracodawcy.

Z wszystkich konkurencji tam dla dobrego talentu, trzeba działać szybko, aby zapewnić jak najlepszych kandydatów. Jeśli tego nie zrobisz, ryzykujesz ich znalezieniem lepszą ofertę gdzie indziej.

Rekruter ekrany kandydatów, zanim jeszcze dotrzeć. To wymaga czasu.

Rekruter musi skonfigurować rozmowie telefonicznej z kandydatem, może nawet dwa razy, a następnie wpisz się i dostarczyć wraz z podsumowaniem ich myśli na temat kandydata.

Że może potrwać tydzień.

Wtedy może potrwać kilka dni, aby przejrzeć ją przed mówiąc: „Tak, chcę spotkać tę osobę!” Rekrutująca ma następnie umówić się na spotkanie w-osoby, która mogłaby trwać kilka dni.

Zobaczyć, gdzie to się dzieje.

Nigdzie szybko!

Przeciętny proces rozmowa może trwać tak długo, jak 23 dni .

W każdej chwili w ciągu tych 23 dni, kandydat mógł uzyskać odpowiedzi na zadania one stosowane w odniesieniu do poprzedniego tygodnia, zanim nawet rozmawiać z tobą, i decydują się na tę propozycję.

Trzeba działać szybko. Niektóre osoby rekrutujące zrobić, a inni nie.

Używaj oprogramowania rekrutacji, aby zaoszczędzić czas

Jeżeli koszt wynajmu rekruter nie działa dla Ciebie, czy chcesz zachować zatrudniania wewnętrznej, rekrutacji oprogramowanie może być odpowiedź.

Pomyśl o wszystkich badań trzeba zrobić z kandydatem.

Zerkając za pomocą jednego CV może trwać 5-10 minut.

Prawdopodobnie sprawdzić kandydatów na LinkedIn czy Facebook, zbyt, ponieważ 41% pracodawców twierdzi, że nie będzie zatrudnić kogoś, jeśli nie mogą znaleźć je w Internecie.

Są czas wywiad telefon i prep, które mogą zazwyczaj trwać godzinę lub więcej.

Następnie dodać w jednym lub dwóch wywiadów osoby na godzinę każda.

Które dodaje się do około 4 godzin i 10 minut na kandydata!

Wykonalne  jest internetową platformą, która stara się to zmienić.

Istnieją pewne oszczędzające czas ekstremalnych korzyści za pomocą narzędzia takie jak wykonalne.

Dodaj nowe miejsca pracy na swojej stronie łatwo.

Po dodaniu nowej roli w Obrabialna, automatycznie publikuje go na swojej stronie firmowej. Nie trzeba je zdobyć lub Twój zespół marketing zaangażowany, aby utrzymać je na bieżąco.

Pisać na wielu płyt pracy.

Można automatycznie opublikować ogłoszenie o pracę na popularnych płyt pracy jak Monster Rzeczywiście, StackOverflow, i więcej.

Znajdź wszystkie swoje profile społeczne automatycznie.

Narzędzie wyszukuje poprzez social media, aby automatycznie łączył wnioskodawcę do swojego profilu. Pozwala to zaoszczędzić mnóstwo czasu badawczego.

Z praktycznych, można również zobaczyć swój rurociągu w czasie rzeczywistym. Dowiesz się, ile wnioskodawcy masz i gdzie są one w procesie rekrutacji.

Plus, można zaplanować wywiady łatwo z wbudowanych w integracji z kalendarzy i dostawców usług e-mail. Nie więcej wysyłając tam iz powrotem z potencjalnych dat i czasów.

Dobra, jeszcze jedna bardzo fajna rzecz.

Wykonalne nawet wyposażony w narzędzie wywiad-oceny, w którym można zapisać wszystkie swoje notatki na temat kandydata i dzielić się nimi z resztą personelu.

Istnieje wiele innych opcji oprogramowania rekrutacja  się tam, aby pomóc zautomatyzować i przyspieszyć proces rekrutacji.

Poproś o referencje i próbek roboczych z przodu

W przypadku nie zatopiony w razie, trzeba działać szybko, przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu.

39% pracodawców  cytować konkurencję jako podstawową przeszkodę w zatrudnianiu.

Więc dlaczego pomija istotne informacje w reklamie pracy?

Przez to, mam na myśli pytając o referencje i próbek pracy od razu w reklamie.

Wielu pracodawców czekać zapytać o te informacje dopiero po wcześniej mieli już telefonicznie lub osobiście wywiad z kandydatem.

Dla mnie to jest jak oczekiwanie na wodzie, aby dostać się do sześciu stóp w domu, zanim zaczniesz myśleć „Hmm, może to powódź”.

Do czasu, kiedy skończysz wywiady kogoś, to może być za późno, aby czekać na ich wysłać swoje próbki.

Mogli dostać inną ofertę i zniknąć, zanim jeszcze zapytać.

Jeśli jesteś na tyle poważny temat kandydata do ich przesłuchania, należy dowiedzieć się, czy może oni naprawdę mają umiejętności potrzebne.

Oto przykład tego, co PolicyStat prosi swoich kandydatów  do zrobienia:

Może Ci to trochę przesada, ale może to zaoszczędzić dużo zmarnowanego czasu później.

Nie wierzę w co ludzie pracują za darmo. powinien oferować te testy jak płatnych zadań do kandydatów poważnie myślisz o.

Oferując płatną badanie pokazuje, że cenią i szanują swój czas i wysyła dobrą wiadomość o twojej kulturze korporacyjnej.

To samo z referencjami!

W reklamie pracy, poprosić kandydatów zawierać 2-3 odniesień do ich zastosowań.

Pozwala zaoszczędzić mnóstwo czasu podczas fazy decyzyjnej. To często trwa kilka połączeń, aby osiągnąć punkt odniesienia, który może dodać kilka dni do procesu, niż się spodziewaliśmy.

Zrób listę niebędących negotiables (i trzymać się go)

Przed rozpoczęciem rozmowy nikogo, zrobić listę cech, pracownicy absolutnie trzeba mieć.

Lista ta gwarantuje, że zatrudnić ludzi, którzy będą dobrze zazębiają się ze swojej kultury korporacyjnej.

kultura korporacyjna nie jest po prostu kolejnym buzzword ludzie używają, aby przyciągnąć pokolenia Milenium do swoich firm. To ważne.

kultura Twojej firmy  prowadzi wszystko od dopuszczalnych norm zachowań dla pracowników jak starszy kierownictwo podejmuje decyzje.

To nie tylko kiedy jesteś otwarty, co twój ubiór jest lub lista wartości bazowych. To niepisane zasady, które rządzą jak swoje funkcje w miejscu pracy.

Chipotle pokazowo ma listę 13 cech, które każdy członek zespołu musi mieć pojedynczy, w tym takie rzeczy jak bycie „uprzejmy, reprezentacyjny i ciekawy.”

Firmy z szczęśliwych pracowników zarabiać 20% więcej pieniędzy  niż ich konkurenci.

Upewniając się, że zatrudnianie ludzi, którzy będą dobrze dopasowane także zmniejsza szybkość rotacji pracowników, co średnio około 10-15% , w zależności od branży.

Twoja lista must-mieć umiejętności lub cechy osobowości powinny wpływać na każdą decyzję o zatrudnieniu.

Odnoszą się do niego często i upewnij się, że każdy kandydat spełnia kryteria.

Nie opuszczaj coś tylko dlatego, że człowiek wygląda dobrze na papierze, ma silny zestaw umiejętności. Jeśli kandydat opuszcza swój wywiad, a ty nie jesteś pod wrażeniem osobowości danej osoby lub zestaw umiejętności, przejść.

Przede wszystkim trzymać się listy!

Mieć plan treningowy gotowy w pierwszym dniu

Nie ma nic gorszego niż uzyskiwanie zatrudniony w nowej pracy i pokazuje się w pierwszym dniu nie ma nic do zrobienia.

Twój nowy wynajmu może zacząć myśleć zrobili złą decyzję, jeśli nie jesteś zorganizowany i gotowy do nich, kiedy zacząć.

W rzeczywistości, prawie połowa Milenium ankietowanych w ostatnim badaniu powiedział, że warto rozważyć powrót do byłego pracodawcy.

Gdy szukasz nowej pracy, istnieje poczucie trawie będącego bardziej zielona po drugiej stronie.

Jeśli to nie okazują się być prawdziwe, twoje nowych pracowników może zmienić zdanie i iść z powrotem do swoich biurek … na swoich starych miejsc pracy.

Twój plan treningowy  powinien mieć następujące kluczowe elementy:

Opis pracy

Twoje nowych pracowników powinny mieć..

Read Full Article
  • Show original
  • .
  • Share
  • .
  • Favorite
  • .
  • Email
  • .
  • Add Tags 
18 Hacks dla przedsiębiorcy Newbie

Bycia przedsiębiorcą jest trudne. Każdy, kto mówi inaczej cię okłamuje was. Bycia przedsiębiorcą jest także radosny.

Dla tych z Was, którzy są przedsiębiorcami newbie, mam kilka hacków do głowy, że można użyć, że będzie to trochę łatwiejsze.

Wraz z tych hacki umysłu, to trzeba jeszcze żwiru i wytrwałości, ale miejmy nadzieję, że te sprawiają, że późne noce, stres i problemy możesz napotkać jako przedsiębiorca wydaje się łatwiejsze.

Oto moje 18 mind hacki dla Ciebie początkujących przedsiębiorców:

  1. Mają rutynowych rano i trzymać się go
  2. Skupiać
  3. Zapisz to
  4. Bądź minimalistyczny
  5. Zawsze naładowany
  6. Stworzyć system notatek
  7. Ograniczyć swoje decyzje
  8. Rozpoznaj swoje nawyki stresu
  9. Reszta
  10. Bądź ludzie, osoba
  11. Masz pomysł dziennik
  12. Przyjąć sposób myślenia ucznia
  13. Rozłączyć się
  14. Czytać
  15. Zapytaj o pomoc
  16. Znajdź czas na zabawę
  17. Czy praca, którą obchodzi.
  18. Przestać mówić i działać

Załóżmy, nurkować w celu zbadania, jak każdy z tych hacki umysłu pomoże Ci stać się najlepszym przedsiębiorcą można mieć i uniknąć wypalenia.

1. Czy rutynowe rano i trzymać się go

My 4 Step Morning Routine for Productivity and Success - YouTube

Co robisz rano? Istnieje wiele rzeczy, które ludzie robią w godzinach porannych jak oni przygotowują się do wyjść drzwi.

  • Posłać
  • Umyj ich zęby
  • Prysznic
  • Ubrać się
  • Jeść śniadanie
  • Ćwiczenie
  • Rozciągać
  • Przygotowywać lunch
  • Nałóż makijaż
  • hit drzemki
  • Sprawdź email

Bez względu na to jak rano rutyna, tworzyć jedną i trzymać się go.

Naukowcy odkryli, że 84 procent  użytkowników smartfonów sprawdzone aplikację pierwszą rzeczą, w godzinach porannych.

Wstanie z łóżka nie jest łatwe dla większości Amerykanów, ponieważ większość z nich nie jest wystarczająco dużo snu (więcej o tym później).

Posiadanie rutynowych rano łatwiej wydostać się z łóżka. Kiedy masz rutynowych lub procesu, ciało i umysł automatycznie wie, co zrobić.

Twój rano rutynowych ustala również sygnał dla dnia, dlatego tak ważne jest, że zawiera coś, co sprawia, że ​​czujesz się spełnić i coś, co sprawia, że ​​czujesz się szczęśliwy.

rano rutyny większości ludzi są pełne stresu i wymagają pośpiechu, aby dostać się do drzwi.

Czy to, co chcesz resztę swojego dnia, aby poczuć się jak?

Twoje poczucie spełnienia może pochodzić z co łóżko lub robi 10 pompek.

Coś, co sprawia, że ​​jesteś szczęśliwy, może być czytanie wiadomości podczas picia kawy lub medytacji.

Spróbuj utworzyć poranną rutynę, która tworzy szczęścia i satysfakcji, a nie zmusza cię do trybu stresu minutę przebudzeniu.

Dla wielu ludzi, sprawdzanie poczty e-mail z samego rana stawia ich mózgi w nadbieg i podejmuje decyzję co do tego, co zamierzamy zrobić w tym dniu.

Nie pozwól, aby e-maile w skrzynce odbiorczej podejmować decyzje dla Ciebie. Wiedzieć poranną rutynę i trzymać się go.

2. Skupienie

Wszyscy wiemy, że nie możemy wielozadaniowe. To nie jest po prostu możliwe.

A jednak, wielu z nas nadal starają się zrobić. Każdy. Pojedynczy. Dzień.

Nadszedł czas, aby znaleźć sposób, aby skupić się na zadaniu. Polecam zmniejszenie korzystania z mediów społecznościowych i nauka techniki ostrości.

Amerykanie nie są największe użytkowników mediów społecznych, ale jesteśmy nadal tracić sporo czasu na tych stronach. Przeciętny użytkownik spędza 1,7 godziny dziennie na social media .

To prawie dwie godziny spędzone patrząc na zdjęcia, Dwukrotne stuknięcie, czytanie dziwne posty z przyjaciółmi i innych zbędnych czynności.

Jako przedsiębiorca, zawsze jest coś lepszego można robić ze swoim czasem, niż spędzać go na social media.

Że to, chyba że budujesz swoją markę w mediach społecznościowych, a jeśli tak się stało, to idź do niego.

Jeśli jesteś początkującym przedsiębiorcą i znaleźć się spędzać czas w mediach społecznościowych, nadszedł czas, aby dodać nową aplikację do telefonu.

Poszukaj aplikacji, która pozwoli Ci zmierzyć, ile czasu spędzasz na niektórych innych aplikacjach, a następnie ustawić limity.

Ponadto, chciałbym zwrócić uwagę, że media społeczne nie może być problem. Może wydawać zbyt dużo czasu na e-maile, czytania wiadomości lub grania w gry.

Cokolwiek to jest to twoja wice, znaleźć sposób, aby go kontrolować.

A ci z was, którzy myślą teraz, że nie ma wątpliwości, że lepiej sprawdzić, niż kontynuować myśleć w ten sposób.

Pobierz aplikację zarządzanie czasem i dowiedzieć się, gdzie spędzasz swój czas. Tylko dlatego, że uważasz, że nie spędzają dużo czasu w mediach społecznościowych nie robi to prawda.

Innym doskonałym sposobem, aby zarządzać czasem jest technika Pomodoro .

Cykl Pomodoro lub technika pomaga skupić się podczas pracy. Działa to tak:

  1. Wybierz zadanie.
  2. Ustawić timer, zwykle przez około 25 minut.
  3. Skupiać.
  4. Krótką przerwę, zwykle przez około 5 minut.
  5. Po czterech sesjach roboczych, wziąć długą przerwę, zwykle przez około 30 minut.

Błyskotliwość techniki Pomodoro jest to, że wymaga intensywnego skupienia na krótki okres czasu. W ciągu 25 minut, że jesteś koncentrując się, nie należy robić niczego innego.

Tak więc przed rozpoczęciem stoper Pomodoro, przenieść swój telefon z dala lub do innego pokoju, zamknąć kartę, gdzie skrzynka odbiorcza jest i po prostu skupić.

Czy tylko to jedno zadanie, a będziesz zaskoczony, jak wiele można zrobić.

3. Napisz to w dół

Tak, tak, wiem, że ta końcówka brzmi jak jestem z epoki kamienia. Ale jest tu coś, tak trzymać swoje niedowierzanie na chwilę.

Można wpisać szybciej niż można napisać, ale nie pamiętają rzeczy, jak również . Pisanie czegoś na papierze pomaga w tworzeniu pamięci.

Więc następnym razem jesteś w wielkim zgromadzeniu i chcesz coś zapamiętać, zapisz go. Na rzeczywistej kartce papieru.

4. Bądź minimalistyczny

Bałagan kosztuje czas i pieniądze .

Busy przedsiębiorcy nie mają czasu, energii i pieniędzy do stracenia na niepotrzebne rzeczy, więc równie dobrze można być minimalistyczny.

Przedsiębiorcy są również zawsze w podróży, podróże z miasta do miasta w autobusach, samolotach, samochodach i pociągach. Będąc minimalistyczny będzie to o wiele łatwiejsze.

I rzeczywiście, jak wiele rzeczy ty i tak potrzebne?

Kiedy jesteś w podróży, opakowanie lekko. Obejmuje tylko swoje dojazdy z dnia na dzień, do biura i domu.

Zachować wszystko, co można w postaci cyfrowej i upewnić się, że technika jest lekki i łatwy do zabrania ze sobą.

5. Zawsze być naładowany

To kosztuje tylko 47 centów rocznie  do ładowania iPhone 6.

Z tego niskiego kosztu, nie ma powodów finansowych, że telefon nie powinien być naładowany. Że, a telefon jest twoja linia życia firmy. Będzie to kosztować dużo więcej niż to będzie martwy, gdy jest naładowany.

Kiedy jesteś przedsiębiorcą, trzeba upewnić się, że urządzenia są zawsze naładowany i że masz dostęp do rzeczy, które trzeba.

Upewnij się, że masz zawsze przy sobie zapasową ładowarkę i akumulator, który można ładować swoje urządzenia.

Niektóre przypadki telefonów Wracając własną dodatkową baterię, aby upewnić się, że telefon może wytrzymać codzienne użytkowanie.

Bez naładowanych urządzeń, nie można prowadzić firmę.

6. Tworzenie systemu notatek

Informacja jest kluczem do każdego biznesu. Musisz upewnić się, że masz dostęp do potrzebnych informacji, gdy jest to potrzebne.

Oznacza to, że trzeba mieć zorganizowany system archiwizacji cyfrowej.

Przeciętnie spędzamy jeden rok naszego życia szuka zgubionych rzeczy.

To dużo zmarnowanego czasu, który może być zapisany, jeśli mieliśmy system zorganizowanej.

To nie ma znaczenia, w jaki sposób robić notatki lub przechowywania informacji. Wystarczy upewnić się, że można znaleźć rzeczy, łatwo i szybko.

7. Ogranicz swoje decyzje

Decyzja zmęczenie jest prawdziwe. Im więcej decyzji podejmowanych w ciągu dnia, tym trudniej podjąć decyzję.

Jednym z najprostszych decyzji może pozbyć polega uwodzenie i decyzje odzież. Przeciętny człowiek spędza między 28 a 46 minut na uwodzenie .

Ta wskazówka została rozsławiona przez wielu w branży technologicznej, w tym Steve Jobs i Mark Zuckerberg.

Obaj mężczyźni wybrali i zdecydować się na nie wybrać, jak się ubierają poprzez standardowy mundur.

Gdy istnieje tylko jeden wybór w co się ubrać, nie trzeba dokonywać wyboru w ogóle.

Kiedy wszystko w szafie pasuje, jest pracą właściwe, i wygląda dobrze, nie trzeba myśleć o tym, co na siebie włożyć. Po prostu to zrób.

Można również ograniczyć liczbę decyzji można zrobić poprzez wyznaczanie priorytetów, które z nich są najważniejsze. Jeśli to decyzje biznesowe, a następnie spróbuj uprościć wszystko.

Mając rutynowe i regularnej diety pomoże również ograniczyć zmęczenie decyzji.

8. Rozpoznać swoje nawyki stresu

Bycia przedsiębiorcą jest stresujące. Może to dziwić, ale wiele osób nie wie, jak reagują na stres.

A jeśli myślisz, że nie jesteś zestresowany, pomyśl jeszcze raz. Sześćdziesiąt dwa procent Amerykanów twierdzi, że ich praca jest ich numer jeden stresora.

Co robisz, gdy jesteś zestresowany? Niektórzy ludzie jedzą więcej.

Uczenie się, jak rozpoznać, jak reagujesz na stres pomogą Ci stworzyć konstruktywne zbytu dla tego stresu.

Jeść więcej nie jest konstruktywne wylot.

Niektóre konstruktywne zbytu stresu są:

  • wypracowanie
  • Medytacja
  • Ćwiczenia oddechowe
  • Napisz o tym
  • Iść na spacer

Zmiana sposobu reagowania na stres będzie łatwiej zarządzać poziom stresu. Dostaniesz podkreślił jako przedsiębiorca.

Lepiej znaleźć konstruktywny sposób zarządzania stresem niż dostać wypalony i zrezygnować.

9. Reszta

Trzydzieści pięć procent dorosłych Amerykanów  nie dostaniesz zalecanych siedem godzin snu na dobę.

Przedsiębiorcy są stereotypowo pozbawiony snu, ale nie wystarczającej ilości snu może szybko wpłynąć na zdolność do pracy i myślenia.

Jeśli uważasz, że trzeba pozbawić się snu, pomyśl jeszcze raz. Robię sen priorytetem każdej nocy, a ja nadal uda się zrobić wszystko.

Sen pomaga zarządzać stresem, wagi i stanu zdrowia.

Większość przedsiębiorców martwić o zarządzanie czasem, ale chcę zmieniać swoje myślenie. Zamiast myśleć o zarządzaniu czasu myśleć o zarządzaniu energią.

Jeśli nie śpią, nie jesteś ładowania baterii. Nie energia równa żadnej pracy – lub, co najmniej, nie jakość pracy.

10. Bądź ludzie, osoba

Jako przedsiębiorca, trzeba być zawsze szuka finansowania, następnej wielkiej idei i partnerów do współpracy. Jeśli nie rozmawiać z ludźmi, jak znajdziesz te rzeczy?

Wiele z tego, co robimy, jest teraz online i zdalne, ale nic nie zastąpi znaczenie spotkania twarzą w twarz. Jeśli to w ogóle możliwe, kiedy próbuje zamknąć transakcję, spotkać się osobiście .

Przedsiębiorcy wysłać zimne maile, dzwonić, i uderz się rozmowy z nieznajomymi codziennie. Nigdy nie wiesz, gdzie jest twój następny będzie pochodzić z ołowiu, więc zawsze się szuka.

11. Masz pomysł dziennik

Wielu przedsiębiorców ma pomysły upon pomysłów pochodzących z ich mózgów – nie pozwól im po prostu odpłynąć!

Zamiast mieć dziennik pomysł. Twój dziennik pomysł może mieć dowolną postać. Może to po prostu lista linków, A szkicownik, arkusz z notatki lub bezmyślnych gryzmoły .

Read Full Article
  • Show original
  • .
  • Share
  • .
  • Favorite
  • .
  • Email
  • .
  • Add Tags 
Medium dla marketingu : Jak uzyskać 1.000 zwolenników i 46,287 Nowe wizyt na miejscu w ciągu 30 dni
Strona główna » Blog » content marketing » medium dla marketingu : Jak uzyskać 1.000 zwolenników i 46,287 wizyt nowym miejscu w ciągu 30 dni

Skończysz pisać na dzień.

Trafisz „publikuje” na swoim najnowszym blogu. I kolejny majstersztyk uczynił go online.

Świerszcze.

Zostałaś oglądania odsłon i zaangażowanie pocztowy dla miesięcy. Wydaje się, że dostajesz jakąś trakcję, ale zamiast obchodzi ze swoim zespołem, jesteś rozczarowany. Jeszcze raz.

„To pismo, prawda?”

Obawy i wątpliwości wlać.

Strach jest kłamcą.

Każdy bloger został tutaj. Każdy. Pojedynczy. Jeden.

Znalezienie gdzie plemię congregating on-line nie jest łatwym zadaniem dla każdego – nawet największe marki.

Wszyscy zaczynają z publicznością jednego. Kluczem do uzyskania ruchu do Twojej witryny jest coraz pisanie przed właściwym odbiorcom.

Enter: Średni.

Medium dla marketingu

Medium.com  platforma wydawnicza, rozpoczęła się w sierpniu 2012 roku przez Twitter współzałożyciela Ev Williams, może być twój nowy najlepszy przyjaciel na znalezienie odbiorców i coraz dodatkowy ruch na swojej stronie.

Początkowo miałem wątpliwości co do jej skuteczności jako marketing platformy. Sprawdź moje początkowe ujęcie z mojego codziennego podcast Marketing Szkoły  Eric Siu od października 2016 r.

Co się zmieniło od tamtej pory do obrotu na podłożu?

Trakcja.

Jeśli wykonaj poniższe czynności, pokażę ci, jak się obserwuje na podłożu, które doprowadzą do dodatkowego ruchu na swojej stronie bez konieczności pisania nawet więcej treści lub płacić za ruch na innym kanale.

Każdy może korzystać z więcej ruchu na swojej stronie.

Dlaczego nie ponownie opublikować i modyfikowanie swoje najlepsze, evergreen zawartości na nośniku platformy, aby uzyskać więcej zwolenników na swojej stronie?

Średnich wzrosła z ponad 60 milionów unikalnych użytkowników miesięcznie w 2016 roku do 153 mln, co w tym roku, zgodnie z SimilarWeb.com .

Statystyki nie kłamią.

Jaka jest grupa docelowa? dorosłych działa? College Graduate School i absolwentów?

Jeśli to jest twój idealny publiczność, Medium może być najlepszym miejscem do łączenia się z plemienia.

Wystarczy sprawdzić te dane z Alexa.com na podłożu .

Ale problem jest, wielu marketingowców są sceptyczni będą karani przez wyszukiwarkę Google do publikowania duplikaty.

Wystarczy przejść się do komentarzy na tym innym poście pisałem o rozwoju Twojego bloga na podłożu , a zobaczysz, co mam na myśli.

Sceptycy obfitują.

Jeśli nadal masz do zrobienia, aby zoptymalizować witrynę i bank trochę bardziej interesującej treści, nie spiesz się do medium do set-up dzisiaj swój profil.

Medium platforma jest zobowiązanie. Trzeba utrzymać obecność i produkować wartościowe treści, aby znaleźć sukces z nim.

Biorąc na dodatkowy kanał nie jest dla każdego i każdej marki – zwłaszcza jeśli jeszcze prace na istniejącej strony internetowej lub już rozciągnięta zbyt cienkie.

Skąd wiesz, jeśli są rozciągnięte zbyt cienki?

Na początek, jeśli myśl o dodanie Średni mieszanki sprawia, że ​​chcesz krzyczeć, możesz rozważyć złożenie tego daleko w swoich „pomysłów na przyszłość” pudełka.

Jeśli czytasz to i gotowy do pracy, Medium sprawia konfiguracja super łatwy dla pisarzy i wydawców.

Postaram się zrobić to zbyt łatwe.

Pokażę ci, jak rozwijać swoich wyznawców do 1000 lub więcej w ciągu 30 dni i dostać się do ruchu ponad 40.000 odsłon.

Brzmi jak plan?

Ale po pierwsze, jesteś ciekawy jak organizacja Buffer używa Średni zwiększyć ruch na swojej stronie internetowej – bez pisania nowych treści?

Wydaje się zbyt piękne, aby mogło być prawdziwe, prawda?

Oto jak to zrobić.

1. Twoja publiczność czeka na Średni

Wiem o czym myślisz: „Tu jest po prostu kolejną platformę, która nie kontrolować, takich jak Facebook, Twitter i LinkedIn, gdzie chcą, żebym opublikować moją  zawartość dla ich . Widzów”

Prawdziwe.

Rozumiem. To naturalne, że zastrzeżenia co do czasu i energii inwestuje w platformę, która może zmienić sposób ich rozpowszechniania treści jutro.

Nikt nie chce, aby znaleźć się z powrotem w punkcie wyjścia po czas i energię, inwestowanie w nową platformę.

To właśnie Zespół Buffer musiał zdecydować.

Idź do niego, lub kontynuować na własną rękę?

Wybrali do publikowania ich istniejących treści na podłożu, a nawet stworzyli swój własny niestandardowy markowych publikację – Historie bufora .

Więcej na publikacje później.

Zespół Buffer chciał zrozumieć, w jaki sposób lepiej wykorzystać medium .

Podobnie jak inne marki i wydawców, zespół postanowił zbudować bufor publikację na platformie do zwiększenia co oni już robią na blogu Buffer .

Czasem trzeba być skłonni do eksperymentowania trochę.

Co Zespół Buffer odkrył było kiedy odśwież starsze, zimozielone zawartość nadal mają potencjał, aby zwiększyć oglądalność o 1215% .

Tysiąc wyświetleń dziennie do 12K praktycznie z dnia na dzień?

Chciałbym nartach w dół to wzgórze wiecznie treści widokami.

Czy otrzymujesz prawie 153 mln użytkowników do witryny każdego miesiąca? Prawdopodobnie nie.

Ale Medium.

Większość z nas marzy o tego rodzaju ruchu na naszych blogach lub stronach internetowych.

Robi się trochę bada, starałem się odkryć, jak ludzie piszą na platformie.

Jesteś ciekawy?

I na pewno tak było. Mieli mnie na „153 milionów wizyt.”

Jak chciałbyś, aby uzyskać wyniki jak Mitchell Harper , który dostał ponad 5k zwolenników i 260K poglądów w ciągu zaledwie 30 dni na podłożu?

Mitchell był trochę niepewny podzielić swój przepis na sukces na platformie.

Czego nauczył się jednak to, że nawet ludzie bez dużych odbiorców mogą dzielić wielką historię i może być postrzegane przez setki tysięcy czytelników.

To na pewno pomaga na zwolenników i być wyposażony w popularnej publikacji, ale wielki zawartość zostanie wynagrodzony na nośniku platformy.

Bądź gotów do dokonania jednorazowej inwestycji czasu z istniejącej zawartości i można mieć podobne wyniki do Mitchell Harper i inni, którzy znaleźli sukcesem wydawniczym na Medium.

Porada:  Aby zobaczyć oszacowanie, ilu ludzi na peronie, po ustawieniu się swój profil i zacznij po ktoś inny, to zostanie automatycznie po zaleca czytanie średnim personelu .

Kliknij na zdjęcie w prawym górnym rogu, a następnie „Profil”.

Teraz kliknij na „Po”, a następnie wskaż znaleźć „Średni personel.” Wygląda na to, że jest obecnie na poziomie 14,4 mln aktywnych użytkowników kont.

Ten blogu Kissmetrics na pożywce z 2014 roku szacuje aktywnych użytkowników przy 625K stosując podobny trick patrząc na liczbę zwolenników do „Edytora” kolekcji, która przestrzegać wszystkich użytkowników.

Jeśli moja matematyka jest poprawna, platforma wzrosła z 14,4 do 625K (lub + 2200%) w ciągu ostatnich czterech lat.

Co to nazywa? Trakcja.

W rzeczywistości, to jest poważny  wzrost dla strony, która już chwalił 625K aktywnych użytkowników miesięcznie zaledwie kilka lat temu.

Średnie rachunki się jako pisanie i odkrycie platformy.

Publiczność, według Alexa.com, ma lepsze niż przeciętne widowni internetowej uczelni i pracy na poziomie absolwent czytelników i pisarzy za pomocą platformy i odwiedzając witrynę każdego miesiąca.

Są wykształconych specjalistów w wysoce pożądanym przedziale 18-34 wiekowej .

Wydaje się to nie myślenia, jeśli chcesz otrzymać wiadomość przed wysoce wykształconych profesjonalistów.

Więc co można Cię powstrzymuje od publikowanie części istniejącego treści?

Jak ja to widzę, istnieją dwie poważne obawy można mieć z publikowania treści na nośnikach dzisiaj.

  • Google karania za duplikaty w rankingu wyszukiwania
  • Budowanie publiczność treści na lądzie wynajętym – nazywane także połownictwo

Rozumiem.

Oba są ważne kwestie. Wszyscy wiemy, że ryzyko wystąpienia innej platformie innej firmy wykorzystując nasze treści dla ich odbiorców, a następnie zmieniając zasady dotyczące naszych marek i wydawców.

ziemia wynajmowane pochodzi z ryzykiem.

Kwestia, która zawsze pojawia się z moich czytelników jest potencjał dla Google karać za syndicating że duplikaty na ich platformie.

Porozmawiam o tym więcej za chwilę, ale pozwól mi zaoferować alert spoiler: Google nie karać za powielanie treści na podłożu.

Pozwól mi powiedzieć, że ponownie. Google nie karać za syndicating istniejącą zawartość na podłożu.

Oto dowód, bezpośrednio z medium :

„Publikacja i cross-posting ścieżek średnich automatycznie dodawać linków kanonicznych, aby chronić swoją oryginalną treść pisał poza biurem. Oznacza to, że medium może zwiększyć tylko – nie cannibalize – Twoje SEO „.

Podnieść! Medium może dać SEO impuls!

Lepsza SEO jest zawsze dobre, prawda?

Drugim problemem utrzymania kontroli nad publicznością i treści na platformie innej firmy?

Jest to ryzyko. Zawsze będzie.

zajmę strategie możemy użyć, aby wykorzystać Średni wzrost swoich zwolenników na platformie i zwiększyć ruch na swojej stronie zewnętrznej w jednej chwili.

Ale trzeba wziąć to pierwszy krok.

2. Pobierz na podłożu teraz

Jeśli jesteś nowym medium, bufor opublikowała doskonały przewodnik dla rozpoczynania pracy  na platformie na swoim blogu.

To pomoże Ci zacząć w marketingu organizacji lub indywidualnych blogger, że rozważa przejście na pożywce z treści.

W artykule blog idzie do bardzo szczegółowo o platformę dla nowych użytkowników oraz kilka pomocnych wskazówek.

Jedną z cech platformy, które wspominają w swoim artykule (który nie zostanie mówił o tyle) to, jak radzą sobie komentarze.

Komentarze są na marginesie zamiast końcu jak kilku platformach.

Jestem fanem notatki na marginesie.

Można korzystać z notatek do współpracy na podłożu, zbyt. Twoi zwolennicy dostać nie tylko zapowiedź, ale oni się przypisanie do składek, które czynią go do ostatecznego opublikowanym poście.

I produkowane również blog o blogowaniu na medium, które można znaleźć pomocne. Będzie musiał przejść przez kilka prostych najlepszych praktyk dla lepszej blogowania na nośniku platformie.

Musisz się zapisał się jako pierwszy.

Łatwo jest zacząć na podłożu  , czy zapisać się z telefonu, tabletu lub komputera.

Postępuj zgodnie z instrukcjami wyświetlanymi po kliknięciu na przycisk „Rozpocznij”. Można również użyć jednego ze swoich społecznych funkcji logowania z Facebook, Twitter, Google, czy konta e-mail, aby rozpocząć.

Ev Williams  naturalnie przyniósł korzyści dla użytkowników, którzy wykorzystują swoje konto na Twitterze, aby się zarejestrować.

Kto nie chciałby wiedzieć, co twoi przyjaciele i zwolennicy z Twittera czyta i reakcji z aplauzem do Jeśli jesteś nowy na platformie?

Medium jest platforma odkrycie, że próby bubble-up najodpowiedniejszym zawartości jakości, który..

Read Full Article
  • Show original
  • .
  • Share
  • .
  • Favorite
  • .
  • Email
  • .
  • Add Tags 
7 sposobów na zmierzenie na stronie internetowej UX
7 sposobów mierzyć stronie internetowej za UX

Strona internetowa UX lub doświadczenie użytkownika, obejmuje szeroki zakres czynników . Ale w swej istocie, UX jest zasadniczo o ludzkim doświadczeniu na stronie internetowej .

Więc skąd mamy wiedzieć, że strona oferuje dobre doświadczenia użytkownika? Możemy myśleć, że zrobiłeś wszystko dobrze, ale w jaki sposób możemy naprawdę wiedzieć bez jakiegoś pomiaru? Testy gałki ocznej może być bardzo przydatna metoda, ale to nie powinno być tylko jeden!

Więc oto 7 skutecznych sposobów pomiaru UX witryny:

1. Śledzenie ilości użytkowników spędzają czas wypełniania formularzy www

formularze WWW pozwalają klientom, aby skontaktować się z Tobą, zarejestruj się aby uzyskać dodatkowe informacje, należy poprosić o wycenę, a więc znacznie więcej. Jeśli nie są one łatwe do wypełnienia, czy też zbyt dużo czasu i wysiłku, ludzie będą częściej porzucają je przed dostaniem się do końca.

Pomiar UX w stosunku do form jest łatwe z optymalizacją konwersji (CRO) narzędzi, takich jak Hotjar , które mogą (wśród wielu innych rzeczy) śledzić, jak użytkownicy korzystają z formularzy na swojej stronie. Istnieją dwa narzędzia w Hotjar które są przydatne podczas śledzenia wykorzystania formularza:

formularze

Formy cecha Hotjar daje Ci wszystkie informacje, które kiedykolwiek chcesz wiedzieć na temat formy na swojej stronie radzą. Będzie to niech wiesz, które z nich nie są zakończone przez użytkowników i pola, które ludzie pomijając. Niektóre z tych pól może nie trzeba być w formie w ogóle.

nagrania wideo

Nagrania wideo Hotjar będzie również pomóc pokazać, w jaki sposób można poprawić formę. Z nagrań z stron w witrynie, rzeczywiście można oglądać anonimowych wypełniania pola i zobaczyć ich interakcji dla siebie.

Jeśli ludzie wydają się mieć trudności z interaktywnym części formularza, to wskazanie, że funkcja wymaga jeszcze trochę pracy. Jeśli użytkownicy nie kończą formularz lub pomijają pewne przestrzenie, nie może być zbyt wiele pól. Zapytaj o minimum ilości informacji niezbędnych do zapewnienia, że ​​ludzie zakończyć proces. Można również sprawdzić, czy użytkownicy korzystają z komputera, tabletu lub urządzeń mobilnych. Tablet i urządzenia przenośne powinny mieć nawet mniej pól niż pulpicie, ponieważ wszystko jest wypełnione za pośrednictwem ekranu dotykowego.

2. Zobacz, jak użytkownicy nawigacji i interakcji ze stroną internetową

Strefy to kolejny świetny sposób, aby uzyskać wgląd w to, co klienci robią na miejscu. Pokazują one, gdzie ludzie angażują się najbardziej na danej stronie, a czerwone obszary oznaczający liczbę kliknięć i niebieskie obszary oznaczające ledwo żadnych lub żadnych kliknięć. Szalony Egg jest kolejnym narzędziem CRO podobny do Hotjar który oferuje szczegółowe Strefy stron internetowych, wraz z innymi funkcjami.

Jeśli masz opcję menu lub CTA prowadzący do strony, którą chcesz użytkownikom znaleźć (dla witryny e-commerce – to może być strona produkt za przesyłkę), należy oczywiście chcesz zobaczyć większość kliknięcia tej opcji menu , Jeśli nie, może to oznaczać, że trzeba dokonać umieszczenie przycisku bardziej oczywiste lub przepływ bardziej intuicyjne.Konfetti, kolejna cecha Szalone jaja, pokaże gdzie użytkownik kliknie pochodzi. Na przykład, jeśli używasz ogłoszenie Facebook, który jest zaprojektowany, aby doprowadzić do zamówień produktów na stronie produktu, warto byłoby wiedzieć, czy użytkownicy kliknięcie przycisku „zakup” pochodzą z tej reklamy lub gdzieś indziej. Jeśli użytkownicy są coraz do tej strony, a następnie nie konwersji, może to być oznaką słabej kierunku, języka mylące lub nieparzystej umieszczenia opcji.

3. Zbierz informacje zwrotne od obsługi klienta / serwis

Dział obsługi klienta nie może wydawać się ważnym miejscem do sprawdzenia na stronie UX. Ale jeśli robisz zmiany w witrynie, dodając funkcje i / lub biorąc je z daleka – to jest wysoce prawdopodobne, klienci mają silne opinie na ten temat.

Niektóre z nich mogą nawet zadzwonić do niech wiesz, ile im się podoba, czy nie podoba, co zmieniłeś. personel pomocniczy klient powinien zwrócić szczególną uwagę na to, co dokładnie ludzie chwalą i co narzekać. Zobacz, czy jest coś, co można zrobić, aby rozwiązać problemy one przynieść w górę. Nie możesz sobie sprawę, że niektóre fantazyjne funkcja jest rzeczywiście ogromny ból dla swoich klientów do korzystania.

4. Zwróć uwagę na pytania klientów poprzez telefon, social media i / lub e-mail

Strony internetowe są tam, w części, aby odpowiedzieć na pytania dotyczące obecnych i potencjalnych klientów. Jeśli to, czego szukasz nie można łatwo znaleźć, oni zwracają się do innych dróg informacyjnych. To pokaże, jakie ludzie mają problemy ze zlokalizowaniem na własną rękę.

Łatwa nawigacja jest jednym z najważniejszych aspektów dobrego UX. Dotyczy to każdej strony, a nie tylko tych, z elementami e-commerce. Jeśli celem danej witryny jest wynająć namioty dla partii, powinno być oczywiste dla potencjalnych klientów, jak go o wynajęcie namiotu. Jeśli tak nie jest, ludzie mogą zadzwonić, tweet na ciebie, lub e-maila. Aby zaoszczędzić czas i poprawić UX, upewnij się, że logiczny postęp użytkownika za pośrednictwem strony internetowej jest bardzo jasne.

5. Jak wielu użytkowników pełna kasa czy proces konwersji?

Witryna może mieć wielu turystów, ale co zrobili podczas gdy tam? Czy oni przekształcić w sposób oni mieli? Strony z e-commerce mogą śledzić ilu ludzi sprawiają, że przez całą drogę procesu finalizacji transakcji z Google Analytics raportu analiza zachowania Checkout .

Z tego raportu można śledzić liczbę użytkowników, które sprawiły, że z jednego etapu procesu do drugiego, a także to, co ludzie na opuszczony krok. Upewnij się, że nie istnieją żadne szczególne problemy lub funkcje, które zmuszają użytkowników do opuszczenia swoich zakupów. Wygoda jest dużym czynnikiem UX, a wszelkie problemy, które hamują wygodę trzeba się zająć.

6. Sprawdzić prędkość obciążenia strona

How to Speed Up Your Website And Increase Your Website's Revenue - YouTube

Wszyscy wiemy, że prędkość wczytywania witryny jest ważne. Wpływa na pozycję w wyszukiwarkach, oraz, oczywiście, UX. Badania pokazują, że 3 sekundy to maksymalna ilość czasu można oczekiwać, że ludzie czekać na miejscu załadowania.

Sprawdź jak szybko stron internetowych są z narzędzia Google PageSpeed Insights . To nie tylko pokazują, które strony wymagają poprawy, ale także to, co konkretnie jest przyczyną opóźnienia.

Jeden wspólny i łatwo naprawić problem jest rozmiar obrazu. Strony z dużych rozmiarów plików graficznych są podatne na opóźnienia, więc potrzebna jest kompresja.Kompresować obrazy wykorzystujące ImageOptim(tylko Mac). TinyPNG jest dobrym rozwiązaniem cross-platform dla obu PNG i JPEG.

Aby uzyskać więcej informacji na temat włączania kompresji dla serwerów WWW, patrz zasobu Google Developers’ tutaj .

Kilka innych testerów Page Speed to test strony sieci Web i Pingdom Tools .

7. Czy jakieś badania użyteczności

Jednym z najlepszych sposobów na stronie murowany badanie usability jest dla kogoś, kto faktycznie z niego korzystać. Zatrudnić dużą grupę pracowników, przyjaciół, współpracowników, a może nawet wybrana grupa klientów, aby przejść przez konkretnych działań na miejscu.

Wypełniać formularze, zakupu przedmiotów – testować żadnych działań, które twoi prawdziwi użytkownicy będą musieli poruszać. Spowoduje to żadnego wychodził UX problem, że klienci byłby napotkany później.

Wniosek

Tych bardziej zaniepokojony z „technicznych” aspektów miejscu często wychodzą doświadczenie użytkownika. Ale z tego co widać powyżej, to o wiele więcej niż tylko wybór kolorów. Przy budowie lub przebudowie witryny, UX może i powinna być jedną z najważniejszych rzeczy do rozważenia. Jak widać z powyższych możliwości pomiarowych, istnieje wiele, że idzie w dobrym UX, i wiele, że może przyjść z nim również.

Czy macie jakieś inne wypróbowanych metod testowania UX? Daj nam znać w komentarzach!

Artykuł 7 sposobów na zmierzenie na stronie internetowej UX pochodzi z serwisu SEO - Marketing w Google.

Read Full Article
  • Show original
  • .
  • Share
  • .
  • Favorite
  • .
  • Email
  • .
  • Add Tags 
Jak wykonać Badania dla słów kluczowych na telefonie
Jak wykonać Badania Komórka kluczowe

Oto temat założę się, nie myślałem dużo o: Mobile kluczowych.

Jeśli nie skupia się na tym, nie zadręczaj się nad nim. To tylko w ciągu ostatnich kilku lat, że SEO i marketingu nawet myśleli o telefonach słów kluczowych jak różni się od stacjonarnych słów kluczowych.

Ale telefony stacjonarne i słowa kluczowe powinny być zdecydowanie traktowane jako dwie odrębne rzeczy.

Idziemy coraz bardziej ku ruchomej pierwszego świata. Według inteligentnych Insights, urządzenia mobilne stanowią 51% wszystkich cyfrowych mediów czasu . Dla wielu ludzi, mobilny Internet jest tylko Internet.

Co to oznacza dla Ciebie? Jedną z najważniejszych konsekwencji jest to, że będziesz musiał spędzić dużo więcej czasu na marketingu mobilnym, a która obejmuje badania słów kluczowych mobilnego .

Jeśli chcesz, by znaleźć witrynę łatwiej, trzeba nie tylko zoptymalizować witrynę dla telefonów komórkowych , ale także zacząć myśleć Mobile.

Komórka badania słów kluczowych jest jednym ze sposobów, można zacząć myśleć Mobile. Będziesz w stanie dać impuls witryny SEO mobilną więc dostaje postrzegane przez więcej osób.

Będę szczery – to było dla mnie wyzwaniem, aby myśleć o komórkowego przed pulpicie. Nadal czuje się dziwne dla mnie. Ale ja już przyzwyczaić do niego i widząc pewne rezultaty.

Oto w jaki sposób można zacząć wykonujących badania słów kluczowych, które będzie Ci wspaniałe wyniki jak moje.

Dowiedz się, jak dorastałem mój telefon ruch wyszukiwarki do ponad 100.000 użytkowników miesięcznie przez komórkę seo .

Po pierwsze, jaka jest różnica między słowami kluczowymi i telefonów stacjonarnych słów kluczowych?

Aby rozpocząć, rzućmy okiem na dokładnie jakproces wyszukiwania jest różna dla telefonów komórkowych i stacjonarnych, a my również przyjrzeć się, jak słowa kluczowe są różne.

Przez „mobilnych słów kluczowych”, mam na myśli słowa kluczowe, które są zoptymalizowane dla platformy mobilnej. Na przykład, telefony słowa kluczowe wydają się być krótsze, bo krótsze słowa kluczowe są łatwiejsze do pisania na telefonie lub tablecie.

Po prostu, ludzie używają różnych zapytań na temat telefonu komórkowego niż na pulpicie.

Istnieją trzy główne różnice:

  1. Błędy literówka w porównaniu z typo-darmowych zapytań
  2. Wypowiedziane zapytań wpisywanych zapytań vs.
  3. Lokalne zapytań vs. zapytań informacyjnych

Pozwól mi wyjaśnić, każdy z nich.

Zapytania mówione vs. wpisaniu zapytania:  Jest to jedna z głównych różnic w porównaniu z telefonów stacjonarnych zapytaniami.

Bardzo niewiele osób korzysta z poleceń głosowych podczas wyszukiwania na pulpicie. Jest to znacznie łatwiejsze do pisania.

Ale kiedy jesteśmy w podróży – jazdy, spacery, itp – to często łatwiej (i bezpieczniejsze) korzystania z poleceń głosowych.

Błędy literówka w porównaniu z typo-darmowych zapytań:  Na urządzeniu mobilnym, to bardziej prawdopodobne, że będziesz się błędy typograficzne. Taka jest natura wpisywać z kciukami i palcami na ekranie, a nie wpisywać z klawiatury.

Lokalne zapytań vs. zapytania informacyjne: Największą różnicą wszystkim jest typ zapytania, którego używamy do naszych urządzeń.

Omówię to szczegółowo poniżej, ale jest znacznie bardziej powszechne korzystanie z urządzenia mobilnego do lokalnych zapytań niż jest do korzystania z tego urządzenia przez długi ogon zapytań informacyjnych pogłębionych.

Na przykład, może odkryli ten artykuł po wpisaniu w „wskazówek dla prowadzenia badania słów kluczowych mobilnego.”

Czy to możliwe, że można zrobić kwerendę takiego na urządzeniu przenośnym?

Oczywiście! Ale to sposób mniej powszechne.

Natura zapytań na telefon vs. pulpicie jest znacząca różnica, a to dlatego, że to kluczowe znaczenie dla optymalizacji zapytań mobilnych.

Ale dlaczego mobilny? Dlaczego mobilny optymalizacji słów kluczowych jeszcze coś?

Po pierwsze, wyszukiwarka mobilna tworzy znacznie szybsze rezultaty. 2013 Badanie przeprowadzone przez Nielsen Google i okazało się, że wyszukiwarka mobilna ma dużo bezpośredniej władzy.

Spójrz na numery dla siebie:

A oto coś dziwnego: 77% wyszukiwań mobilnych zdarzyć w środowiskach, w których prawdopodobnie ludzie mają dostęp do komputera stacjonarnego.

Oznacza to, że ludzie świadomie wybiera do zastosowań mobilnych do wyszukiwania. Badania wykazały, że jest to prawdopodobnie dlatego, że ludzie postrzegają wyszukiwań mobilnych jak szybciej niż pulpit:

Telefony wyszukiwania nie są naprawdę szybciej niż wyszukiwań stacjonarnych, ale są one znacznie wygodniejsze. To duża czynnikiem, który sprawia, że ​​ludzie skłaniają ku mobilnych wyszukiwań więcej niż wyszukiwań stacjonarnych.

Tak w skrócie, to dlaczego ludzie wyszukiwać komórkowego.

Teraz spójrzmy na rodzaje słów kluczowych, z którego korzystają. Różnią się one od stacjonarnych słów kluczowych na wiele sposobów, i trzeba mieć świadomość tych różnic, jeśli chcesz zoptymalizować dla telefonów komórkowych.

Istnieje kilka elementów, które mogą się pojawić w telefonach słowa kluczowe: duszność, lokalizacji i wyszukiwania głosowego.

Weźmy dogłębnie w każdej kategorii.

Trzymaj Text Krótko

powinno to dziwić – krótsze słowa kluczowe są bardzo powszechne w poszukiwaniu telefonu.

Nikt nie chce, aby wpisać Super Long słowa kluczowe na swoim urządzeniu mobilnym. Jest to kawał o wiele łatwiejsze w użyciu minimalnej ilości słów, które dostaną to, czego szukasz.

Jeśli chcesz mieć największą szansę na ranking dobrze na telefon, trzymaj słów kluczowych krótki. 2 do 3 słowa jest dobrym miejscem.

Oznacza to, że należy poszukiwać krótsze słowa kluczowe w swojej niszy. Będziemy używać SEMrushanalizować te słowa kluczowe.

Po pierwsze, głowa do SEMrush.com.

Wpisz słowo kluczowe związane z niszowych. Przez wzgląd na przykład użyjemy dłuższego słowa kluczowego, dzięki czemu można zobaczyć krótsze alternatywy. Użyjmy „meksykańskie restauracje w pobliżu mnie, które dostarczają.”

Wprowadź słowo kluczowe w polu wyszukiwania i kliknij na SEMrush „Rozpocznij teraz”. Zobaczysz stronę obok:

Teraz, widzisz wyniki wyszukiwań dla komputerów stacjonarnych.

Przewiń w dół obok wykresie słupkowym, aż zobaczysz kategorię o nazwie „słowa kluczowe”.

Ten rozdział pokazuje różne słowa kluczowe, które ludzie używają jako alternatywy dla słowa kluczowego wejściowe SEMrush.

Oto niektórzy ludzie są za pomocą „meksykańskiej restauracji obok mnie, które dostarczają” i „restauracji meksykańskich dostawy blisko mnie”, by wymienić tylko kilka.

Teraz spójrzmy na odpowiednie słowa kluczowe na telefon komórkowy i zobaczyć, jak są one różne.

Pod wielkim nagłówkiem, który mówi „słowo Przegląd”, zobaczysz opcję, aby ustawić urządzenie.

Wybierz z menu rozwijanego po kliknięciu na strzałkę w dół i wybierz Mobile, jako typ urządzenia.

Zauważ, jak te słowa są zauważalnie krótszy niż słowa kluczowe stacjonarnych dla tej samej niszy.

Dwa z najlepszych słów kluczowych związanych są „Mexican food blisko mnie dostawy” i „Mexican, która dostarcza blisko mnie.” (To kluczowe nawet nie wspomina jedzenie lub restauracje!)

Można zobaczyć, jak słowa kluczowe stają się krótsze i bardziej podstawowy w środowisku mobilnym. Słowo „restauracja” zastępuje się „żywność”, na przykład.

Ten niewielki studium przypadku pokazuje użytkownikom jak mobilne jak poszukiwań podejścia grupowego. Jest to bardzo funkcjonalne rzeczą dla nich. Chcą określonego rezultatu, a oni szukają najprostszej drodze do tego wyniku.

Te krótsze słowa kluczowe są rodzaje słów kluczowych, które ludzie będą używać na telefonie komórkowym. Skupić się na tych rodzajach słów kluczowych, a następnie dominują te słowa kluczowe.

Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja

W większości przypadków, wyszukuje telefony mają składową lokalizacji. Aby umieścić to w perspektywie, Google poinformował, że 94% użytkowników smartfonów szukać lokalizacji na bazie informacji .

To dlatego, że wiele wyszukiwań mobilnych zdarzyć w podróży. Ludzie mogą szukać gdziekolwiek są, o ile urządzenie mobilne jest w pobliżu.

Istnieje kilka ważnych elementów kluczowych lokalizacyjnych, że powinieneś być świadomy.

Jeśli masz fizyczną siedzibę w pewnym mieście, informacje te będą stosowane bezpośrednio do Ciebie. Jeśli nie, można jeszcze wykorzystać lokalizację i porozmawiamy o..

Read Full Article
  • Show original
  • .
  • Share
  • .
  • Favorite
  • .
  • Email
  • .
  • Add Tags 

Istnieje WIELE błędnych przekonań na Internecie Temat Zarządzania reputacja. Niektórzy LUDZIE uważają, že do wlasnie Społeczny monitoring Mediów, podczas gdy Inni uważają, Ze IZ coś wspólnego Z public relations, A Jeszcze Inni dosłownie nie mam pojęcia Jak to moze wpłynąć Biznesu i Sprzedaży.

W Tym poradniku mam zamiar wyjaśnić ROLA  Zarządzania reputacja na linii  wag dzisiejszym biznesu i Mediów. Firmy każdej wielkości Moga skorzystać z Posiadania wyraźnego zarysu głównych pojęć.

How to Respond to Negative Online Reviews | 2 CRITICAL Reputation Management Tips - YouTube
Mówią o Tobie

Zaledwie kilka lat Temu, ZE internet byl Bardzo różny. Firmy Nie Byli zaangażowani Klientów, ALE TYLKO zrobić Sprzedaży pasywnej publiczności; LUDZIE Nie Mogli wyrazić Swój Głos w potężny sposób, a ogólny Krajobraz komunikacja byla Bardzo „Góra-Dol”.

Sytuacja zmieniła SIĘ radykalnie. Dzisiaj, strony internetowe Nie SA Już broszury statyczne. Treści generowane przez Użytkowników JEST koniecznością. I  regularne Interakcje na portalach społecznościowych  SA niezbędne zrobić jakiegokolwiek Sukcesu.

Bez wzgledu na wielkość firmy, ONI (Perspektywy, KLIENCI, KLIENCI … kazdy i potencjalnie Každý) Mówią o Tobie. Sa tweeting o Swoim najnowszym produkcie, pozostawiając komentarz na swoim blogu, zamieszczając Facebooku aktualizacji o Ich doświadczenia Klienta í WIELE innych.

Jeśli uważasz, ZE mozna pominąć Tego, CZY uważasz, ZE mozna zrobić aby bez Brania kapsułę uwagę Głosy Ludzi, poglądów i Opinii, pomyśl Jeszcze Raz.

Ryzyko Przejrzystość

Jednym z ostatnich przykazań biznesowych jest „być przejrzyste.”  Otwarcie się na krytykę i informacji zwrotnej  wydaje się być korzystne dla firm, które ogarnąć ten  nowy tryb komunikacji  z publicznością.

Co to jest „przezroczysty” oznacza? Oto kilka przykładów:

  • Umożliwienie pracownikom, aby porozmawiać na temat produktów i usług publicznie
  • Ustanowienia kanału 1 do 1 komunikacji
  • Z prośbą o informacje zwrotne
  • Nie ukrywają krytyki, a zajęcie to publicznie

Łatwiej powiedzieć niż zrobić! Większość małych i średnich firm nie inwestują dużo w zakresie komunikacji, a oni walczą z tym pojęciem. W rezultacie, ich wysiłki zazwyczaj są nieprawidłowe lub niezgodne.

Będąc przezroczysty jest ryzykowne. Ale na dłuższą metę nie jest przezroczysty jest bardziej ryzykowne.

Online Reputation Management „Awarie”
Kwiecień Dunford @aprildunford

Uruchomić kawiarnię. Około 50% klientów pracują na laptopach. Masz jedno gniazdko elektryczne. Mówię o was panie Dark Horse.

Dark Horse Espresso @darkhorsecafe

@ Aprildunford to niesamowite … jesteśmy w branży kawy, a nie działalności biurowej. Mamy mnóstwo gniazdek robić to, czego potrzebujemy …

Zobacz Pozostałe tweety użytkownika Dark Horse Espresso

Ryzyko przejrzystość doprowadziło wiele firm do dosłownie nie w ich dążeniu do „radykalnie przejrzyste.” Bycie otwartym, w rzeczywistości, nie przychodzi bez ceny. Jeśli ty i twoja marka akceptować komentarze, opinie klientów, i tak dalej, to również musi  być gotowa stawić czoła je niezwłocznie.

Następujące scenariusze:

  1. Co zrobić, jeśli Twój produkt / usługa wywołuje zbyt wiele krytyki?
  2. Co zrobić, jeśli pracownicy nie są media społeczne zrozumiały?
  3. Co jeśli konkurenci z tego skorzystać?

Oto niektóre z powodów, trzeba mieć odpowiedni plan zarządzania reputacją online w postępowaniu przed wyruszeniem w podróż „przejrzystości”.

Oto trzy słynne przypadki niewydolności zarządzania reputacją w erze cyfrowej:

  • Dark Horse Café  otrzymał tweet krytykujący ich brak gniazdek elektrycznych dla laptopów. Ich reakcja  była mniej więcej tak: „Jesteśmy w branży kawy, a nie działalności biurowej. Mamy mnóstwo gniazdek do tego, co nam potrzebne.”Rzecz jasna, tego rodzaju obronnym / zachowań agresywnych nie działa w świecie online. Wiele blogów odnotowano fakt jako negatywną przypadku public relations.
  • Nestlé  otrzymał  negatywne komentarze  na temat swoich praktyk środowiskowych kilka lat temu, a ich nie zająć. Ludzie zaczęli coraz agresywny i pisał zmienione wersje logo Nestlé, zmuszając firmę do zamknięcia strony publicznej. Na wynos? Nie udawaj, że ludzie nie rozmawiają, krytyka i zająć jak najszybciej.
  • Amy Baking Company  walczył ogień ogniem przeciwko jednej gwiazdy przeglądu Internetu. Ich obelgi przeciw recenzentem ostatecznie zostały  odebrane przez lokalnych wiadomościach . Jest oczywiste, że negatywna uwaga nie jest dobra reklama.
Co znajduje się w nastroje tam?
Alex Goot

@alexgoot

Ludzie o Tym Mówią: 140

Co ludzie mówią o tobie? Dobre zarządzanie reputacją online to nie tylko o poddanie dobrze do tego, co ludzie mówią o tobie, twojej marki, lub swoich produktów i usług, ale także o to, czy w ogóle reagować, a jeśli tak, to kiedy. Czasami reakcja nie jest konieczne, a czasami, że reakcja jest zbyt późno może kosztować miliony.

Aktywne podejście zrobić of this Sprawy polega na monitorowaniu Reputacji Publiczna w sposób regularny, a NIE TYLKO, gdy dowiedział SIĘ O konkretnym przypadku zrobić czynienia. Jak Ty się robisz? Magiczne narzedzia wynalezione ABY rozwiązać dziesięć problemem upadek pod nazwa „Monitoring social media.”

Mówiąc najprościej,  Monitoring Mediów społecznościowych  pozwala firmom zbierać Publicznej treści on-line (z blogu na tweety, z Opinii aktualizacjach Internecie Facebook), Proces iść ja zobaczyc CZY coś ujemne LUB dodatnie zostało powiedziane wpływu na Ich reputację.

Monitoring mediów społecznych Moze Być zarówno DIY (Google Alert JEST przykładem darmowego narzedzia monitorującego internetowej dostępnej każdemu) i zawodowym, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa zaangażowane.

Online Reputation Bombs

W scenariuszu Zarządzanie reputacja w Internecie, istnieją Dwa rodzaje negatywnych treści, ZE firmy powinny Być świadome. Jednym z Nich JEST reprezentowana przez skarg na portalach społecznościowych. Muszą Być odpowiednio skierowana, ale bug, ZE firma ma poważne Problemy, Nie stanowią Prawdziwe wyzwanie dla firmy.

Druga JEST celu, wspólnie określają Jako „Bomby Reputacji online”, Które wpływają na SWOJĄ reputację i Sprzedaży długoterminowych i moze  poważnie uszkodzić Gospodarczej  . Sa Bardzo Silne, ponieważ, w przeciwieństwie zrobić zawartości Sieci Społecznej, sa widoczne w wynikach wyszukiwania. Co jeśli ktos google SWOJĄ Marke i stwierdza zniesławiających treści? Zobaczmy, Jakie SA:

  • Negatywne OPINIE  : Przejrzyj strony pozwala użytkownikom wyrazić SWOJĄ OPINIE na pewno chodziło Marki. CZY ONI Lubia Swoje Usługi / produktu? Poleciliby JA? Negatywna treści moze Mieć wpływ na sprzedaz, a sie zwracając zrobić Krytyki na Stronie moze NIE wystarczyć. Strony internetowe TAKIE Jak Ripoff Raportu i wkurzony Konsumenta stanowią doskonałą platforme dla Tego rodzaju negatywnych treści.
  • MIEJSCA nienawiści  : Niektórzy LUDZIE wykracza Poza Proste negatywnych Opinii i tworzenia stron internetowych ad hoc oo Ich opiniami, Niektórych z Nich zawierających nielegalne treści. Tak Zwane „strony nienawiści” czasami Zając firma OSOB I Publicznych z obelg i Fałszywych Informacji. Nie trzeba dodawać, JAK prowadzić Poszukiwania „Prawdy o NAMEOFYOURCOMPANY” LUB „nazwa oszustwa / zdzierać” sprawi, ZE potencjalni KLIENCI uciekają!
  • Negatywna mediach  :  Phineas T. Barnum mawiał „Nie ma czegoś Takiego Jak zła reklama” To Moze Być Prawda dla kontrowersyjnych osobistości Jak Paris Hilton, ale WIELE razy niekorzystne TV, drukowanie i forum wpływ mediach negatywnie na przedsiębiorstwa i Marek.
Powinniśmy wezwać policję?

Artykuł 19 Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka stwierdza, ZE:

„Kazdy MA Prawo do wolności wyrażania Opinii I JEJ; Prawo do obejmuje Wolność Posiadania poglądów bez ingerencji oraz zrobić Poszukiwania, otrzymywania i rozpowszechniania Informacji i poglądów wszelkimi środkami, bez wzgledu na Granice „.

JEST oczywiste, že kazdy ma  Prawo wyrazić Swój Głos  na pewno chodziło Marki. Istnieją jednak pewne Granice, Które muszą Być przestrzegane. Niektórych z negatywnej treści w Internecie faktycznie JEST nielegalne. Czemu?

  • Używa języka zniesławiających
  • informuje ona Fałszywe informacje W
  • JEST skierowany zrobić uszkodzenia Reputacji firmy

Jak reagujesz na to WSZYSTKO? Jak mozna Bronic Siebie LUB Firme oo Tego rodzaju nielegalne Zachowania? W zależności: od Skali Problemu, kilka ścieżek moze byc prowadzona wag celu przywrócenia Reputacji Online:

  • agresywne SEO : Jeśli ktoś google nazwisko, pojawiając się na stronie 1 i 2 w wynikach wyszukiwania będą znacznie ważniejsze niż swojej wizytówki lub strony internetowej. Pokażą w skrócie kilku wysokich rangą źródeł internetowych mówiących o tobie. Jeśli wyświetlają fałszywe informacje, pierwszą rzeczą, że należy albo firmie zarządzanie reputacją w Internecie zrobić to opracować wyszukiwarki strategii marketingowej, która zwiększa ranking pozytywnej treści, posiadanych przez Użytkownika lub osoby trzecie. Gra wyszukiwarka nie jest zbyt ważne, aby być ignorowane, i jest to pierwszy krok w przywracaniu obrazu.
  • Usuwanie ocena : Czy to coś fałszywego roszczenia użytkownika o swojej firmie? Że ocena jest wyraźnie na celu zniszczenie reputacji raczej niż dostarczanie informacji zwrotnych? Czy zawiera niewłaściwy język? Łącznikowy prawny i szybkość reakcji pozwoli usunąć negatywną opinię.
  • Badania Online : W przypadku poważnych ataków na wizerunek marki, może być konieczne, aby zatrudnić wykwalifikowanych analityków online do zbadania Untraceable zagrożeń i atakujących za pośrednictwem poczty elektronicznej, danych śledzenia krzyżowego indeksowania i innych technik zbierania informacji. Badania Cyber są ostateczne droga aby dostać się do dołu trudnych przypadkach zarządzania reputacją.
10 Online zarządzanie reputacją Przykazań

Nazywając go „reputacją online” jest naprawdę zbędne. Twoja reputacja w Internecie po prostu jest twoja reputacja. W erze cyfrowej, nic nie chroni cię od krytyki już. To jest dobre z punktu widzenia swobody wypowiedzi; źle, jeśli Twoja firma została zniesławia i zaatakował.

Reasumując, dziesięć praktycznych wskazówek, które podsumować to, co mamy opisane w tym przewodniku. Świat reputacji marki zmieni się w ciągu najbliższych lat, ale po tych prostych „przykazań” z pewnością będą korzystać Ciebie i Twojej marki:

1. Zostań szanowany

Według wielu ekspertów w dziedzinie biznesu, zaufanie jest nietrwała atutem i  to jest trudne do zdobycia . Dokonywanie ludzie szanują cię i twoja praca jest ważniejsza niż jakiekolwiek inne przykazania zarządzanie reputacją online.

2. radykalnie przezroczysty

Po latach ukrywania krytyków, Mc Donalda publicznie  zmuszony dostawców jaj do podniesienia standardu życia kurze według Ludzie dla Etycznego Traktowania Zwierząt życzenie.

3. monitora, co mówią o tobie
Elizabeth Windsor @Queen_UK

Drogi kto biegnie teraz Apple, jak o wynalezienie iPhone z baterii, która trwa dłużej niż pół godziny ?! Ci kretyni bezwzględne.

Ludzie o Tym Mówią: 1 216

Oprócz wyżej wymienionych powodów, aby monitorować swoją reputację w Internecie, monitoring social media mogą również przynieść biznes! W dzisiejszych czasach wiele osób zadawanie pytań poprzez Twitter i Facebook, ponieważ są one oceny, czy nie powinni kupować od ciebie.

4. Reaguj szybko i grzecznie

W przypadku reklamacji klienta za pośrednictwem Twittera, na przykład, szybka i prosta „Jesteśmy świadomi problemu. Pracujemy nad nim i będzie wracać do Ciebie najszybciej jak to możliwe.”Jest lepszy niż opóźnienie w odpowiedzi z więcej informacji.

Krytyka 5. Adres

W 2009 roku, Whole Foods CEO John Mackey WSJ  op-ed w sprawie reformy opieki zdrowotnej Obamy  wywołał  kontrowersjewśród klientów WF. Dwa dni później, firma dostarcza  oświadczenie reakcji  z rozpoznaniem było „wiele opinii na ten temat, w tym na terenie naszego przedsiębiorstwa” i zaprosił ludzi do dzielenia się swoją opinię w tej sprawie.

6. Traktuj swoją stronę Google 1 jako swojej wizytówki

Liczy się pierwsze wrażenie, a my osądzamy wiele książek przez ich okładki. Jeśli słowa „oszustwo” i „zdzierać” są związane z marką, to jest coś należy się martwić.

7. Zrozumieć swoich krytyków

Krytyka moze Być Szansa, aby dowiedzieÄ SIĘ więcej o swojej publiczności i spreparować lepsza Wiadomość w Przyszłości. Kontrowersyjny Motrin za  „noszenia moms Dziecka” komercyjne  wywołała WIELE Krytyki. Nie pochodzą z nielegalnych LUB zawodników atakujących, ale z ludźmi w grupie docelowej Motrin, którzy poczuli SIĘ urażeni Ich treści promocyjnych.

8. atakują nieślubnych napastnikowi

Czasami po prostu trzeba walczyć z nielegalną zachowanie. W 2009 Roku  Pizza Domino Pracownicy Kto pisał obrzydliwe filmy soba grając z jedzeniem padły i aresztowany. Innym przykładem SA LUDZIE, którzy zakładać Fałszywe informacje W w internecie. Czasami, jeśli Ich Nie pozwie, Moga zrobić, aby ponownie.

9. Ucz Się na swoich błędach
Boston.com

@BostonDotCom

KOREKTA: 

Read Full Article

Read for later

Articles marked as Favorite are saved for later viewing.
close
  • Show original
  • .
  • Share
  • .
  • Favorite
  • .
  • Email
  • .
  • Add Tags 

Separate tags by commas
To access this feature, please upgrade your account.
Start your free month
Free Preview