ELKÖLTÖZTÜNK!!!!!!
Business coaching - Y2Y
by Nagy Józsa Dorottya ACC
4y ago
Y2Y Köszönünk mindent blog.hu, 1.000.000 letöltés után itt az ideje, hogy saját lábra álljunk, az új oldalunkat a www.y2y.hu-n találod, GYERE ..read more
Visit website
Kamu nyitottságtól, csak kamu fejlődést várhaszt
Business coaching - Y2Y
by Bezerédy Herald Balázs ACC
4y ago
Nyitottság. A legtöbbször hallott felajánlás az ügyfeleimtől. Legyen szó egy tréningről, ahol a bemelegítés keretében megkérdezem, hogy mit adsz ma a csoportnak, vagy akár coachingról, amikor arra szerződünk, hogy hogyan leszünk ma jelen az ülésen. Ugye Te is ezt szoktad mondani ilyen helyzetekben? (Vagy más szavakkal: figyelem, aktív jelenlét, stb.) Komolyan veszem a nyitottságodat, de mit is jelent ez valójában? Valakinek azt, hogy meghallgat másokat. Valakinek csak annyit hogy, nem beszél addig, amíg mások beszélnek. És van, aki tényleg be tud fogadni új, akár elsőre nem tetsző gondolatoka ..read more
Visit website
Ne nőj úgy, mint a gomba!
Business coaching - Y2Y
by Nagy Józsa Dorottya ACC
4y ago
Van egy olyan divat a startupok körében, hogy hagyják magukat nőni. Van aki tudatalatt, van aki tudatosan, de sokan választják az organikus szervezeti fejlődést a cégüknek. Nem csak a startupok - jön elő az első hang a fejedből, ahogy olvasod. Igen, nem csak a startupok, a különbség viszont az, hogy az organikus szervezeti fejlődés - hívjuk az egyszerűség kedvéért GOMBÁ-nak a modellt :)- kíválóan meg tud reccsenteni egy sikeres startupot, egy kkv-t viszont nem. Az indok nagyon egyszerű, ha a startup sikeres, olyan ütemben fog nőni, hogy a GOMBA egy év alatt lesz akkora, mint egy normál fej ..read more
Visit website
HR Kérdezz-felelek: Hogyan teszi hatékonyabbá a játékosítás a vállalati képzést?
Business coaching - Y2Y
by Nagy Józsa Dorottya ACC
4y ago
A Games for Business és a Y2Y közös, rendszeresen megjelenő sorozatában a HR szakmával kapcsolatos, aktuális témákat fogunk körüljárni. Ezúttal a játékosítás vállalati tanulásban betöltött szerepéről kérdezett 4 szakértőt: Fazekas László, a Games for Business marketing vezetője: “Az emberek úgy képesek tanulni és emlékezni, mint semelyik másik lény a bolygónkon. Az egész életen át tartó tanulás és fejlődés az emberiség alapvető ösztöne, amit soha nem lenne szabad elfojtani magunkban. Ha azonban a vállalati tanulásra gondolunk, amely sokunk életében jelen van, akkor kimondhatjuk, hogy a tan ..read more
Visit website
Amit a kiégésről tudnod kell
Business coaching - Y2Y
by Nagy Józsa Dorottya ACC
4y ago
Úton-útfélen halljuk ügyfelektől, barátoktól, coaching beszélgetésben vagy azon kívül, a “kicsit ki vagyok égve”-mondatot. Közben meg olvassuk, hogy a WHO a kiégést betegséggé nyilvánította. Mivel annyiótokat érint a kérdés, úgy gondoltuk, itt az ideje, hogy lenézzünk a burnout mélyére. A téma legnagyobb szakértője hazánkban coach kollégánk, Csatlós Csilla ACC üzleti coach. Szóval van ilyen, Csilla? Létezik olyan, hogy valaki kicsit ki van égve?  Természetesen igen. A kiégés több fázisos folyamat és hogy még szebb legyen a fázisok keveredését is sokszor tetten lehet érni. De pont ez ben ..read more
Visit website
Valenciától délre
Business coaching - Y2Y
by Nagy Józsa Dorottya ACC
5y ago
Mikor idén a WizzAir betette a kínálatába Castellon-t, nem is volt kérdés, visszamegyünk Costa Blancára. Négy éve töltöttünk itt már két hetet a famíliával, írtam róla akkor, imádtuk.  Persze nem ugyanoda mentünk most se, csak a környékre. Anno bejártuk a vidéket Déniáig, így most Déniánál kezdtük, és innen folytattuk a felfedezést. Itt béreltünk egy fantasztikus szállást, teljesen normális áron (hiszen alkudtunk, alkudtunk, alkudtunk. Utolsó pillanat, két teljes hétre, ő lesz boldog, hogy kiadhatja, vétek nem alkudni Airbnb-n, ne hagyjátok ezt a lehetőséget veszni!!), és innen fedeztük fel a ..read more
Visit website
A sarkkörön túl - a Lofoten-szigetek
Business coaching - Y2Y
by Nagy Józsa Dorottya ACC
5y ago
Norvégiát kevesen pipálják ki a bakancslistájukon, pedig annál többeknek van rajta. Mert nagyon messze van, mert irtózatosan drága, mert mindig rossz idő van. Ez mind igaz. Meg az is, hogy messze a legszebb ország, ahol valaha jártam. De a szépségén túl tud még valamit, amiért nem tudsz úgy hazajönni, hogy bele ne szeretnél egy életre. Úgy működik, ahogy minden országnak kellene a világon. Kezdjük az elején. Férjem mániákus pontgyűjtő (ezt úgy értsd, hogy van nevadai kaszinó, ahol törzsvásárlók vagyunk, mert egyszer voltunk ugyan, de úgy olcsóbb volt az all you can eat. Ne mondj semmit, e ..read more
Visit website
Egy pakli tükör
Business coaching - Y2Y
by Bezerédy Herald Balázs ACC
5y ago
A héten meghívást kaptunk egy workshopra, „visszajelzés megoldásfókusszal” címmel. Megmondom őszintén, hogy amikor regisztráltam még tudtam miért megyek, de aznap, amikor a Városligeti fasorban a huszadik kör parkolóhely-keresés után beestem az U alakban berendezett tréningterembe, azt sem tudtam hol vagyok. Gondoltam ez így a legjobb, mert nincs bennem előzetes elvárás, prekoncepció. Szép volt a terem, volt kávé, gyümölcs, volt néhány kedves ismerős arc, mellettem ült Gábor is, tehát jól voltam és vártam mi lesz. Egy bemutatkozó körrel kezdtük, ahogy szoktuk. Volt köztünk válást segítő medi ..read more
Visit website
4 dolog, amire figyelned kell, ha vidéki tréninghelyszínt választasz
Business coaching - Y2Y
by Nagy Józsa Dorottya ACC
5y ago
Sok teamcoachingot, tréninget, workshopot, csapatépítést tartunk, aminek következtében egy rakat terembérlet-felajánlás érkezik hozzánk. Mert nekünk nemhogy saját irodánk nincs, de még tréningtermünk sem. Botrány. (Egyébként miért lenne ilyesmink, ha ezerszer olcsóbb alkalmakra bérelni? Na mindegy.) Ennek kapcsán felmerült bennünk, hogy összeszedjük, nálunk mik szoktak azok a szempontok lenni, amik egy többnapos, vidéki tréninghelyszín kiválasztásánál előjönnek. Tételezzük fel, hogy a coachaid már megvannak (ha nincsenek, szóljál!), és koncentráljunk most kizárólag a helyszínre. 1. Buborék ..read more
Visit website
HR Kérdezz-felelek: Miért kellene a képzési iparágnak megváltoznia?
Business coaching - Y2Y
by Nagy Józsa Dorottya ACC
5y ago
A Games for Business és a Y2Y közös, rendszeresen megjelenő sorozatában a HR szakmával kapcsolatos, aktuális témákat fogunk körüljárni. Ezúttal 4 képzés-fejlesztésben dolgozó szakértőt kérdezett Balázs, a Games for Business ügyvezetője. Napjainkban, amikor az innováció üteme szinte lekövethetetlen, az üzleti siker elérésének egyik kulcsa, hogy a változásokra miként reagálunk, hogyan alkalmazkodunk. Kivétel lehet-e ez alól a képzés-fejlesztési iparág? „Érdemes megfigyelni, hogy míg pár éve részletes felhasználói kézikönyveket olvasgattunk egy-egy technológiai eszköz megvásárlásakor, ma már ..read more
Visit website

Follow Business coaching - Y2Y on FeedSpot

Continue with Google
Continue with Apple
OR