Live Webinar am 4. April, 17 Uhr Bist du bereit für den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn? Du stehst vor der Herausforderung, eine neue Führungsrolle zu übernehmen oder bist verantwortlich für die Entwicklung neuer Führungskräfte? Dann ist unser Live Webinar „5 Strategien für deine ersten 100 Tage in Führung“ am 4. April, 17 Uhr genau das Richtige für dich! Warum du dabei sein solltest: Entdecke durch unsere 5 Strategien, wie du deine ersten Wochen als neue Führungskraft optimal gestalten kannst und einen erfolgreichen Start in deine Position sicherst Erhalte wertvolle Insights ..read more

Der beste Start für Ihre Nachwuchskräfte Sie haben neue Führungskräfte in Ihrer Organisation und wollen Ihnen einen erfolgreichen Start ermöglichen? Ihre Nachwuchskräfte in ihrer neuen Führungsaufgabe stärken? Sie sind Personalentwicklerin oder Entscheidungsträger in einem Unternehmen? Wir wissen, wie herausfordernd die ersten Monate als neue Führungskraft sind: In die neue Rolle finden, das Team motivieren, gute Ergebnisse bewirken. Kurz gesagt: die Beförderung bestätigen. Individuelle Learning Journey für neue Führungskräfte Mit der Strametz Next Leader Journey bieten wir Ihnen eine flexible ..read more

Ein neues Produkt für Führungskräfte, Zuwachs im Beraterteam und eine Kooperation mit der TU Braunschweig – Strametz entwickelt sich auch 2023 in rasantem Tempo weiter Im Interview spricht Herr Michael Kühner über die besonderen Highlights des vergangenen Jahres und verrät erste Details zur anstehenden Erweiterung des Angebotsportfolios. Insbesondere geht es um neue Formate im Bereich der erlebnisorientierten Leadership Simulationen, ein Angebot für neue Führungskräfte, eine fundierte Systematik, welche das Potenzial- und Kompetenzmanagement in Unternehmen erleichtern soll, sowie gezielte Unte ..read more

Was HR-Abteilungen von der Tierwelt lernen können Wenn von Potenzial- und Kompetenzmanagement die Rede ist, sind unweigerlich Missverständnisse vorprogrammiert. Das liegt daran, dass sowohl in der wissenschaftlichen Auseinandersetzung als auch in der unternehmerischen Praxis sehr unterschiedliche Vorstellungen darüber existieren, was mit Potenzial und Kompetenz gemeint ist. Ohne ein gemeinsames Verständnis dieser beiden Größen macht es wenig Sinn, sich mit dem Management von Potenzial und Kompetenz zu befassen. Denn je nachdem, wie die Beteiligten Potenzial und Kompetenz interpretieren, wird a ..read more

Diese 7 Fehler vermeiden! Kostenloser Laufbahn-Guide für den Aufbau Ihrer Karrierepfade Wenn Sie eine Laufbahn für Ihre Expertinnen und Experten im Unternehmen entwickeln (wollen), dann vermeiden Sie dabei die 7 häufigsten Fehler. Mit unserem kostenlosen Laufbahn-Guide geben wir Personalverantwortlichen, HR-Strategen, Talent Managern und anderen Entscheiderinnen und Entscheidern im People Business praxisnahe Methoden an die Hand, um eine tragfähige und überzeugende Fachexperten-Laufbahn zu entwickeln. Ihre persönlichen Daten müssen Sie für den Download nicht angeben. Name Kategorie Dateigr ..read more

Kommen Sie zu uns und sammeln Sie Erfahrung für Ihre Karriere – bei den Profis für Personal- und Organisationsentwicklung. Über Strametz Zu unserem Alleinstellungsmerkmal gehören neben erprobten und weiterentwickelten Personaldiagnostik-Methoden ein umfangreiches Portfolio von Leadership-Simulationen. Wir sind der Erfinder von Active Learning-basierten Führungssimulationen, die auf erlebnisorientierter Fähigkeits- und Wissensvermittlung basiert. Die Entfaltung der Fähigkeiten und Kompetenzen von Führungskräften und Talenten sowie deren Entwicklung und Förderung stehen bei unserer täglichen Arb ..read more

Wie Sie mit Potenzialmanagement den Fachkräftemangel besiegen Ein Beitrag von Michael Kühner und Manuel Schuchna für das E-Book ,,GmbH-Geschäftsführung 2023″ des Euroforums Gewinner und Verlierer im Wettlauf um Fach- und Führungskräfte Aus den Medien sowie Gesprächen mit Geschäftsführenden sowie Personalmanagern wissen wir, wie schwierig es in den letzten Jahren geworden ist, gute Fach- und Führungskräfte zu finden. Die Methoden bei der Anwerbung von Personal werden immer kreativer, das Employer Branding immer ausgefeilter, die Anreize und Benefits für neue Mitarbeiter immer höher geschraubt ..read more

Digitale Führungskompetenzen: Modethema oder zukünftiger Erfolgsfaktor? Plötzlich scheint alles ganz schnell zu gehen. Seit Jahren scheitert die Politik an einer effektiven Digitalisierungsstrategie. Und auch viele kleine und mittlere Unternehmen weigern sich noch immer, die digitale Transformation zur Chefsache zu machen. Dass wir gerade den Beginn einer industriellen Revolution erleben, wie sie ähnlich bei der Nutzung der Wasserkraft und der Elektrifizierung der Produktion erlebt wurden, mögen zwar viele im Feuilleton gelesen haben. Was das für unser Leben schon in zehn oder zwanzig Jahren ..read more

Wir feiern und Sie gewinnen – und zwar 250 Euro Dieter Strametz entwickelte 1991 die verhaltensorientierte Führungssimulation und legte damit den Grundstein für die heutige Firma Strametz. In verschiedenen, dynamischen Simulationsrunden erleben die Teilnehmenden in unserer Leadership Simulationen ihr Führungsverhalten und dessen Wirkung. Sie erhalten unmittelbar Feedback und können so in einem alltagsnahen und geschützten Umfeld wertvolle Lernerfahrungen sammeln und ihre Kompetenzen erweitern. Diese am Markt einzigartige Simulation war in den Höhen und Tiefen unserer 25-jährigen Firmengeschich ..read more

Wie Sie hybride Teams effektiver führen Die Führung hybrider Teams stellt Unternehmen vor große Herausforderungen, bringt aber auch enorme Chancen für die Zusammenarbeit mit sich. Aktuelle Ereignisse wie die Covid-19-Pandemie haben den Bedarf an flexiblen Arbeitsmodellen und digitaler Zusammenarbeit deutlich gemacht. Hybride Führung und Zusammenarbeit sind hier ein vielversprechender Ansatz. Die Vorteile hybrider Führung und Zusammenarbeit sind vielfältig. Beschäftigte können ihre Arbeit besser an ihre individuellen Bedürfnisse anpassen und flexibler arbeiten. Die Technologie bietet die notwe ..read more