בפרק הפעם צללנו למושג ״חוסן״ וכמה זה נדרש בעבודתנו כנשות ואנשי חוויות משתמש. שוחחתי על הרעיון עם הדר מקסימוב, המובילה את תחום חווית המשתמש ב-retrain.ai, פלטפורמה בתחום ה-HRtech. במהלך הפרק, שיתפנו במגוון כלים ואסטרטגיות לפיתוח החוסן האישי והמקצועי שלכם. התחלנו מבחינה של מושג ה"חוסן", נגענו באתגרים של קבלת פידבקים וביקורת כל הזמן, ושוחחנו על המשמעות של החוסן בעולם הסטארט-אפים המשתנה והמאתגר. שוחחנו גם על איפה זה פוגש אותנו כמנהלות של צוות, שצריכות להכיל ולתקשר החלטות ארגוניות כשהדבר לא תמיד קל או נעים. מוזמנות ומוזמנים לשמוע על  ..read more

חזרנו מחופשת הקיץ! בפרק הפעם, הבאתי מישהי ייחודית ונדירה לדבר על קונספט מרתק שנקרא ״סרנדיפיטי״. בשתי מילים שלי (ואסנת מסבירה את זה הרבה יותר טוב בפרק) סרנדיפיטי היא גישת חיים של מודעות להזדמנויות. כשאנחנו במסע קריירה מתפתח, או בכלל במקום של תהייה ״מה עכשיו״ או ״מה הלאה״, אימוץ הגישה יכול לפתוח לנו ערוצי חשיבה שאפילו לא חשבנו עליהם, ולקדם אותנו למקומות שלא העזנו לדמיין. מזמינה אתכן ואתכם לשמוע איך עושים את זה בפרק הנפלא עם אסנת מירון, שהיא האמא והמקדמת של הגישה כאן בארץ. את אסנת אפשר למצא בלינקדאין: https://www.linkedin.com/in/osnat-meron/ או בפייסבוק: https://www.facebook.com/groups/627711967 ..read more

בפרק המיוחד הזה של הפודקאסט, נפגשתי עם ענת גנות, מעצבת ממשקים דיגיטליים כבר קרוב לעשור, עובדת כעצמאית עם חברות בתחום הרפואי וחברה טובה שלי :)  ..read more

כדי לנהל ולהוביל נדרשים כישורים שלא תמיד מלמדים אותנו כחלק מההכשרה המקצועית שלנו. וזה חבל, כי יש לא מעט יכולות שדרושות לנו, לא רק כדי לנהל צוות או אנשים אחרים בהכרח, אלא גם כדי לנהל אינטראקציות ותהליכים עם חברי צוות שעובדים איתנו בהצלחה. בפרק הפעם אירחתי את מאיה כרמל -Director of Product Experience  - UX & UI ..read more

איך תדעו אם הגעתם לנקודה שאתם יכולים להתפתח לניהול, שהגיע הזמן להתקדם לתפקיד ניהולי?  ..read more

אחד מהאתגרים הרבים שאיתם מתמודד התחום שלנו כרגע היא סוגיית הג׳וניוריות והג׳וניורים. קיים פער בין כמות ההיצע של כח אדם, לעומת כמות המשרות הזמינות. לפרק הפעם הזמנתי את חגית בן-צור, אשת UX ומוצר עם ניסיון של 15 שנים בתחום, שפיתחה תכנית הכשרת התמחות ככלי לגיוס ג׳וניורים.  התחלנו את השיחה מלדבר על למה בכלל כדאי לגייס ג׳וניורים, ומה הערך שארגון והצוות UX ספציפית ירוויחו מגיוס כזה. תהינו על מהו תפקידו של תיק העבודות בתהליך הגיוס ועד כמה הוא באמת מועיל בגיוס ג׳וניורים, ואיזה כלים נוספים יש לאלו שמנסים להכנס לתפקיד ראשון בתור UX. ושוחחנו על מהי תכנית ההתמחות שיצרה חגית ב-Honeywell ..read more

בפרק השבוע של הפודקאסט, התארח עופר נאור, Head of Product בחברת קשת. שוחחנו על החיבור החשוב בין חווית משתמשות.ים למנהלות.י מוצר בחברת התקשורת והשפעתו המרשימה של החיבור הזה על הארגון ומוצריו. במהלך השיחה, עופר ואני התמקדנו במגוון נושאים כולל: החיכוך בין מנהלות.י מוצר למעצבות.י UX, והשאלה- של מי, למעשה, האפיון? דיברנו על מקומו של הבריף (מסמך הדרישות) בתהליך העבודה והשיח השיתופי שמאפשר ליצור הבנה משותפת ולקדם את העבודה. שוחחנו גם על חשיבות מחקר המשתמשים בתהליך העבודה של צוותי מוצר, וכיצד המידע שנאסף ממחקרים משפיע על המוצר הסופי. דיברנו על חלקם של מנהל.ת המוצר בתמיכה ביחצנות ומיצוב ה-UX ..read more

כבר תקופה לא מבוטלת תוצרים של בינה מלאכותית גנרטיבית (Generative AI) פוגשים אותנו בנקודות שונות. בין אם זה תמונות שנוצרו ״בהשראת״ אומנות, תוצרי טקסט כמו פוסטים או מאמרים, ואפילו בתוצרי ממשק מיוצרי מכונה.  זה עולם חדש, מרתק ומפחיד בו זמנית. עולם שדורש מאתנו הרבה למידה והתכווננות, לצד חשיבה ביקורתית ובחינת אמות המוסר האישיות שלנו. השבוע נפגשתי עם שני הוניג לשוחח על מה זה בכלל Generative AI, איפה זה פוגש אותנו- מקצועית ואישית, איך להתנסות ולבקר את הכלי החדש הזה, מה המשמעות של הכלים הללו מבחינת השפעתם עם המקצועות שלנו, ובעיקר, איפה האנושיות שלנו פוגשת את המכונה המשוכללת החדשה הזו.  ..read more

לרגל יום האישה הבינלאומי המצויין מדי שנה ב-8 במרץ, אירחתי השבוע את אנה בלום, UX Lead at AT&T כדי לשוחח על מיצוב.  את אנה הכרתי דרך תכנית המנטורינג של WE ..read more

בשנים האחרונות יש קפיצה במודעות לחשיבות המחקר במוצרים טכנולוגיים, לא רק בחברות טכנולוגיות אלא בשוק בכלל, וזה יוצר התפתחות מעניינת של הדיסציפלינה המחקרית בעולם חווית המשתמשים. בפרק השבוע אירחתי את חן האנה ויצמן בתחום כ-8 שנים LinearB - כיום מאפיינת וחוקרת שימוש בחברת  בנוסף, היא ממקימות קהילת מיט-אפים מקומית בנושא מחקר משתמשים. UXR Lounge ..read more