Obwohl die Relevanz einer positiven Fehlerkultur unbestritten ist, hält sich die Angst vorm Scheitern und das Verschleiern von Fehlern hartnäckig in vielen Unternehmen. Eine aktuelle Studie von EY stellt ein bemerkenswertes Paradoxon fest: Über die Hälfte der Führungskräfte betrachten eine positive Fehlerkultur als unerlässlich für die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit ihres Unternehmens. Doch trotz dieser Erkenntnis geben etwa zwei Drittel der Führungskräfte zu, ihre eigenen Fehler nicht offen zu kommunizieren (6). Dies wirft die Frage auf: Warum ist eine positive Fehlerkultur so wichtig ..read more

Gini ist ein innovatives Technologieunternehmen mit Sitz in München, das Payment-Lösungen und intelligente Datenextraktion für Banken, Versicherungen und eCommerce anbietet, um Prozesse magisch zu vereinfachen. Kern der Applikationen ist die selbst entwickelte künstliche Intelligenz, um Informationen aus unstrukturierten Dokumenten in Echtzeit zu extrahieren und aufzubereiten. Gini entwickelt innovative Lösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, den digitalen Wandel erfolgreich zu meistern. Transparenz, Vertrauen und kontinuierliche Weiterentwicklung sind Grundwerte, die das Unternehmen in ..read more

Sind Frauen die besseren Führungskräfte oder werden unter dem Deckmantel “Female Leadership” nur neue Vorurteile geschaffen? Die Covid-19-Pandemie stellte die Welt vor eine beispiellose Herausforderung. Doch während einige Länder mit den Auswirkungen der Krise kämpften, zeigte sich in einer Studie der Universität Liverpool ein interessantes Muster: weiblich geführte Staaten agierten oft besser und effizienter. Neuseeland, Deutschland, Bangladesch – sie alle hatten Frauen an der Regierungsspitze, setzten frühzeitig Maßnahmen zur Pandemiebekämpfung um und verzeichneten im Schnitt halb ..read more

Wir freuen uns, euch unser neuestes Mitglied im thankscoach-Team vorzustellen: Chiara übernimmt ab sofort die Position der Business Development Managerin und bringt eine Fülle von Fachwissen und Erfahrung mit. Chiara ist gebürtige Berlinerin mit einem starken Hintergrund in Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftspsychologie. Ihr Leitsatz "Es gibt nichts, was kein System ist!" begleitete sie durch ihr Studium und prägt ihre systemische Herangehensweise als Coachin. Sie betrachtet Organisationen als lebendige Systeme, in denen Prozesse beeinflussbar sind und das organisationale Denken dynamisc ..read more

Wie globale Krisen Führungskräfte beeinflussen und warum sie den Herausforderungen nicht allein gegenübertreten sollten Die meisten CEOs stehen vor einem großen Problem: Sie sind weder ausreichend darauf vorbereitet, noch haben sie eine klare Strategie zum Umgang mit globalen Krisensituationen entwickelt. Eine kürzlich veröffentlichte Umfrage des Unternehmens Headspace zeigte: Diese Unsicherheit führt sogar dazu, dass einige der Top-Führungskräfte ihren Mitarbeitenden vorgaukeln würden, alles sei unter Kontrolle – obwohl dem oft nicht so ist (2). Doch wie wichtig ist es wirklich, einen offenen ..read more

MBO war gestern - doch was ist heute? In der Welt des modernen Geschäfts sind klare Ziele von entscheidender Bedeutung, aber die traditionelle Methode des "Management by Objectives" (MBO) gerät zunehmend in die Kritik. Unternehmen erkennen, dass die sich wandelnde Arbeitswelt und die Vielschichtigkeit menschlicher Beziehungen eine Anpassung der herkömmlichen Zielsetzungsansätze erfordern. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die Evolution der Zielsetzung in der Führung, von den Anfängen bis zu aktuellen Trends, und beleuchten dabei wie SMART(e) Zielsetzung in der Praxis gelingt. Ein Be ..read more

Pressemitteilung: Dr. Matthias Meifert tritt Nachfolge an Das Berliner Digitalunternehmen thankscoach wird zukünftig von Matthias Meifert, Gründer und Managing Partner von HRpepper, geführt. Er beerbt Christopher Kuhl in der Rolle des Geschäftsführers, der sich beruflich neu orientiert. Johannes Darrmann ergänzt das zukünftige Managementteam in seiner neuen Rolle als Chief Operation Officer. Datum: 12.12.2023 „thankscoach hat sich in den vergangenen zwei Jahren als Qualitätsanbieter im Markt des digitalen Coachings behaupten können und das ohne die branchentypische Abo-Modelle. Für die näch ..read more

Warum sich Führungskräfte ihrer Vorbildfunktion bewusst werden müssen Wir leben immer Gesundheitsbewusster: Essen ausgewogen, achten auf ausreichend Bewegung und halten unseren Körper so fit. Auch dem mentalen Wohlbefinden wird immer mehr Wert beigemessen. Inspirierende Vorbilder sind häufig CEOs und Manager:innen, die LinkedIn-Posts über moderne Ernährungspläne, Feierabend-Workouts und Podcasts zur Work Life Balance teilen. Und gleichzeitig sind es diese Führungskräfte, die nie krank zuhause bleiben, den Terminkalender von morgens bis abends voll haben und täglich an ihre Grenzen gehen.  ..read more

Eine starke Partnerschaft für Mitarbeiterengagement und Entwicklung In der heutigen Berufswelt ist es von entscheidender Bedeutung, die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeitenden zu messen und zu verbessern. Unternehmen suchen nach effektiven Möglichkeiten, um ihre Mitarbeiterbindung zu stärken und eine positive Arbeitskultur zu schaffen. In diesem Zusammenhang haben sich Netigate, eine führende Feedbackplattform, und thankscoach zu einer starken Partnerschaft zusammengeschlossen. Dieser Artikel stellt Netigate vor, beleuchtet die Vision der Employee Feedback Journey und hebt die Vort ..read more

Personalabbau ist manchmal unvermeidbar — Wie als Führungskraft damit umgehen? Geopolitische Turbulenzen, gestörte Lieferketten, Fusionen, eine schnell voranschreitende Digitalisierung, Kostensteigerung und Umsatzeinbußen führen unter anderem zu wirtschaftlichen Herausforderungen von Unternehmen. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, sehen sich einige Unternehmen in dieser Krise gezwungen, Personal abzubauen. Insbesondere der Technologiesektor ist davon betroffen: Microsoft und Airbnb haben diese schwierige Entscheidung bereits getroffen (1). Der Personalabbau bringt nicht nur organisatorische Verän ..read more