Megatrends – Teil 3: Der ESG-Realitätscheck
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4d ago
ESG (Environmental, Social & Governance): diese drei Buchstaben definieren die Zukunft von Unternehmen europaweit. Die kommende CSRD-Regelung (Corporate Sustainability Reporting Directive) zwingt Unternehmen Verantwortung und Vorbildfunktion in den Bereichen Umwelt und Soziales zu übernehmen. Aber es geht um mehr, als “nur” den neuen und/oder strikteren Regelungen gerecht zu werden ..read more
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Megatrends 2024 – Teil 2: Mitarbeitende aufbauen und fördern statt neu einstellen oder leihen
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2M ago
Eins steht fest: Talentierte Mitarbeitende werden immer schwerer zu finden. Dieser Umstand zwingt Unternehmen weltweit dazu, ihre Erwartungen und Strategien im Recruiting zu überdenken. Der perfekte Kandidat oder die perfekte Kandidatin, mit den gewünschten Fähigkeiten und dem richtigen Erfahrungsschatz sind heute echte Raritäten. Es ist an der Zeit kreativ zu werden, um eine starke Belegschaft zu gestalten – qualitativ und quantitativ.   ..read more
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Megatrends 2024: Die neue Definition der Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Beziehung
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3M ago
Zu Beginn jeden Jahres identifiziert UKG die wichtigsten Trends aus der Personalbranche: Drei Entwicklungen, die einen deutlichen Einfluss auf die HR-Landschaft in nächster Zukunft haben. Unser Ziel ist, dass Unternehmen wie Ihres sich optimal auf die kommenden Veränderungen vorbereiten können. Idealerweise bleiben Sie durch unsere Unterstützung immer mindestens ein paar Schritte voraus.  ..read more
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Die Symbiose von KI & HR: Haben wir zu viel Angst vor der Veränderung?
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7M ago
Erst kürzlich haben wir mit unserem Partner Great Place to Work Österreich ein Webinar zum Thema KI in der HR gehalten. Gemeinsam mit Nico Lind von possibly.at und Ulrike Pfiel von Learn & Grow haben Christian Trübenbach von Great Place to Work und Alexander Zeilner von UKG unterschiedliche Perspektiven auf den Einsatz von künstlicher Intelligenz im Personalwesen beleuchtet und diskutiert. Eigentlich ist die künstliche Intelligenz im Unternehmenskontext auch kein neues Thema. Bei der Digitalisierung der HR hatten bisher jedoch andere Thematiken, wie die Digitalisierung von Dokumenten oder ..read more
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Kann Technologie Treiber der Unternehmenskultur werden?
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9M ago
Was genau ist eigentlich eine Unternehmenskultur? Warum ist diese so wichtig im strategischen Gesamtkonzept von Unternehmen? Und was hat Technologie damit zu schaffen? Genau das haben Wieland Volkert, Country Manager DACH bei UKG und Andreas Schubert, Managing Partner bei Great Place to Work Deutschland im Interview hinterfragt.   ..read more
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Komplexität Einzelhandel: Drei Herausforderungen erfolgreich meistern
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10M ago
Der Einzelhandel, die Hotellerie und Gastronomie haben sich in den letzten Jahren deutlich verändert. Heute sind die Branchen komplexer als je zuvor. Laut McKinsey bedarf es hier in ganz Europa hohe Investitionen: 135 bis 335 Mrd. Euro in die Nachhaltigkeit, 155 bis 230 Mrd. Euro in die digitale Transformation und 25 bis 35 Mrd. Euro in das Kompetenz- und Talent-Management ..read more
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Vier Erfolgsstrategien für das Recruiting und die Mitarbeiterbindung im Einzelhandel
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11M ago
Der Personalmangel ist ein wesentliches Merkmal unserer Zeit. Unternehmen stellt dies vor ernsthafte und teils existenzielle Probleme. In der EU stieg der Anteil unbesetzter Stellen von 1,6 % im zweiten Quartal 2020 auf einen Höchststand von 3 % zwei Jahre später. Erst im vierten Quartal 2022 ging dieser Trend leicht auf 2,8 % zurück ..read more
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Kann HR die Mitarbeiterzufriedenheit steuern?
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11M ago
Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verändern sich ununterbrochen. Spätestens seit der COVID-19 Pandemie ist Unternehmen wirklich bewusst geworden, wie wichtig ein regelmäßiges Meinungsbild und eine transparente Kommunikation mit allen Mitarbeitenden ist, um eine langfristige Zufriedenheit zu gewährleisten ..read more
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Robotic Process Automation: Was ist für HR drin?
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11M ago
Ihre HR-Softwareanwendungen kommunizieren nicht effizient miteinander? Dann gehören Sie wahrscheinlich zu den Anwendern, die Daten mühsam per Hand von einem System ins andere kopieren. Das muss nicht sein. Die Lösung: Robotic Process Automation (RPA ..read more
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Macht es Sinn einen VP of Employee Experience, wie AirBnB, einzustellen?
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11M ago
Studien belegen: Angestellte mit einer unvergleichlichen Employee Experience sind loyaler, engagierter und motivierter. Warum auch Sie in Ihre Employee Experience investieren sollten ..read more
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