Jasmin Büchner ist neue CPO von BNP Paribas
Personalwirtschaft
by Angela Heider-Willms
12h ago
Jasmin Büchner wird die die Personalleitung für Deutschland und Österreich der französischen Großbank BNP Paribas übernehmen. (Foto: BNP Paribas) Durch einen internen Stellenwechsel wird Jasmin Büchner die Personalleitung für Deutschland und Österreich der französischen Großbank von Tino Benker-Schwuchow übernehmen. Die Bank BNP Paribas hat bekanntgegeben, dass Jasmin Büchner die Rolle der Chief People Officer für die Bereiche Deutschland und Österreich ab dem 1. Juni übernehmen wird. Zuvor war sie bereits in leitender Personalfunktion für die Geschäftsbereiche Corporate & Institutional Ba ..read more
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So kann HR auf den steigenden Pflegebedarf reagieren
Personalwirtschaft
by Matthias Schmidt-Stein
17h ago
Die meisten Pflegebedürftigen werden zu Hause gepflegt – oft (auch) von Angehörigen. (Foto: Pixel-Shot - stock.adobe.com) Bundesgesundheitsminister Lauterbach warnt in einem Interview vor einer „explosionsartig gestiegenen“ Zahl an Pflegebedürftigen. Wie kann HR darauf reagieren? Die Zahl der Pflegebedürftigen ist im vergangenen Jahr in Deutschland um 360.000 gestiegen. Das sagte Karl Lauterbach dem Redaktionsnetzwerk Deutschland. „Demografisch bedingt wäre 2023 nur mit einem Zuwachs von rund 50.000 Personen zu rechnen gewesen“, lässt sich der Bundesgesundheitsminister zitieren. „Eine so stark ..read more
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LGBTQIA+-Beschäftigte: Mehr Engagement vom Arbeitgeber gefragt
Personalwirtschaft
by Ute Wolter
17h ago
LGBTQIA+-Beschäftigte fordern mehr Inklusionsmaßnahmen von ihren Führungskräften. Dies hat eine aktuelle Umfrage ergeben. (Foto: glebcallfives - adobe.stock.com) Jeder dritte Beschäftigte, der sich als LGBTQIA+ identifiziert, fühlt sich im Job benachteiligt, auch wenn bereits viele Unternehmen deren Inklusion fördern. Wie nehmen nicht-heterosexuelle und genderqueere Menschen ihre Inklusion am Arbeitsplatz wahr? Laut einer Befragung stellt die sexuelle und geschlechtliche Identität im beruflichen Kontext für nicht wenige von ihnen weiterhin eine Hürde bezüglich der beruflichen Perspektiven dar ..read more
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HR-Karrierefrage: Wie kann ich mein Team trotz Zeitdruck motivieren?
Personalwirtschaft
by Redaktion Personalwirtschaft
22h ago
Heike Gorges ist Vorstand bei Hrblue. (Foto: HRblue) Die Kunst der Inspiration besteht oft darin, mit wenig Zeit viel zu erreichen. Unsere Kolumnistin Heike Gorges gibt Tipps, wie HR-Führungskräfte vorgehen können. HR-Karrierefrage #15: Ich bin als HR-Manager persönlich sehr stark in der Zusammenarbeit mit unserem Business-Management eingebunden. Wie schaffe ich es trotz der knapp bemessenen Zeit, mein HR-Team zu inspirieren? Diese Frage ist schon fast Programm: Je mehr HR als strategischer Partner des Managements agiert, umso weniger Zeit ist für die eigenen Führungsaufgaben vorhanden. Dann s ..read more
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Kündigungen nach Sylt-Video: Was sagt das Arbeitsrecht?
Personalwirtschaft
by Angela Heider-Willms
1d ago
Privates Fehlverhalten kann unter bestimmten Umständen zur Kündigung führen - und dem Employer Branding schaden. (Foto: fizkes - adobe.stock.com) Was Beschäftigte im Privaten machen, geht den Arbeitgeber nichts an – normalerweise. Doch es gibt Ausnahmen, wie der Vorfall auf Sylt zeigt. Zu Discomusik werden rassistische Äußerungen gegrölt und eindeutige Gesten in die Smartphone-Kamera gemacht. All dies zu sehen auf einem Partyvideo, aufgenommen in der Bar „Pony“ auf der Insel Sylt. Der Clip ging am vergangenen Donnerstag online. Seitdem wird nicht nur unter Usern harsch diskutiert. Inzwischen ..read more
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Miriam Oehme ist neue Personalchefin von Biotest 
Personalwirtschaft
by Gesine Wagner
2d ago
Miriam Oehme begleitete als HR M&A Lead bei Merck in den vergangenen Jahren mehrere kleine und große Transaktionen. (Foto: Merck) Das Pharmaunternehmen hat eine neue Head of Corporate HR. Miriam Oehme folgt auf Dr. Christina Erb und nimmt das erste Mal die oberste HR-Funktion ein. Miriam Oehme hat die Merck Gruppe verlassen und ist seit Mitte Mai die neue Head of Corporate HR beim ebenfalls hessischen Pharmaunternehmen Biotest. Dort berichtet sie das erste Mal in ihrer beruflichen Laufbahn direkt an den CEO. Das HR-Team unter Oehme besteht aus knapp 20 Mitarbeitenden.   Sie übern ..read more
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Lügenvorwurf: Kündigung von Springer-Azubi rechtens
Personalwirtschaft
by Frank Strankmann
2d ago
Ein Azubi des Springer-Konzerns durfte laut Arbeitsgericht Berlin in der Probezeit gekündigt werden. (Foto: nmann77-stock.adobe.com) Die Kündigung eines Azubis des Springer-Konzerns, der seinen Arbeitgeber in einem Video der Lüge bezichtigt hat, ist rechtens. Das hat das Arbeitsgericht Berlin jetzt entschieden. Ein Auszubildender des Springer-Konzerns, der einen Video-Clip unter dem Titel „Wie entsteht eine Lüge“ über die Berichterstattung seines Arbeitgebers zum Hamas-Angriff auf Israel im Oktober 2023 auf der Plattform Youtube eingestellt hat, darf von dem Unternehmen in der Probezeit gekünd ..read more
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Thomas Sattelberger: „New Work ist ein Desaster in Deutschland“
Personalwirtschaft
by Erwin Stickling
2d ago
Thomas Sattelberger ist einer der bedeutendsten Köpfe der HR-Szene in Deutschland. Foto: Wolfgang Maria Weber Thomas Sattelberger ist einer der renommiertesten Vordenker der HR-Szene. Ein Interview über die Themen, die das Personalwesen bewegen. Personalwirtschaft: Herr Sattelberger, als die Personalwirtschaft 1974 das Licht der Welt erblickte, befanden Sie sich im Rahmen eines dualen Studiums in der Ausbildung bei Daimler. Wie war das damals? Thomas Sattelberger: Das Stuttgarter Modell war neu, und wir waren stolz, dass die Bildungsarbeit der Daimler Benz AG zusammen mit anderen namhaften Fir ..read more
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Praxistipps eines Headhunters für Personalentscheider in schwierigen Zeiten
Personalwirtschaft
by Birgit Schouren
2d ago
Ein langer Weg bis zum Vertragsabschluss (Foto: Pixabay). Die Zeiten haben sich geändert. Vom Arbeitgebermarkt zum Bewerbermarkt, statt starrer Regeln überall Flexibilität. Wie Unternehmen auch in diesen herausfordernden Zeiten erfolgreich sein können, zeigt einer der führenden deutschen Headhunter auf. Seit über 20 Jahren beraten wir von heiden associates Klienten im Executive Search, bei Management Audits und der Führungskräfteentwicklung. Abgesehen von üblichen wirtschaftlichen Schwankungen war die Marktdynamik immer beherrschbar. Die Veränderungen im Arbeitsleben wie bspw. Homeoffice, die ..read more
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KI wird 30 Prozent der Arbeitsstunden ersetzen
Personalwirtschaft
by Lena Onderka
5d ago
Unsere Arbeitswelt wird sich durch KI weitreichend weiterentwickeln. Dafür müssen allerdings zwei Bedingungen erfüllt sein. (Foto: Summit Art Creations_stock.adobe.com) In Deutschland wird es bis 2030 bis zu drei Millionen Jobwechsel durch neue Technologien und KI geben, so eine McKinsey-Studie. Sind die Unternehmen darauf vorbereitet? Die Zahlen der aktuellen Studie des McKinsey Global Instituts zeigen eine rasante Entwicklung durch KI auf dem Arbeitsmarkt. Bis 2030 werden demnach rund 30 Prozent aller aktuellen Arbeitsstunden von der Technologie erledigt. In Deutschland wird es laut Studie b ..read more
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