Folge 96: Coach Talk - Konflikte im beruflichen Umfeld mit Helge Schräder
Im Fokus der beruflichen Bildung
by Jens Kleinat
2M ago
Helge und ich haben in der 6. Folge unseres Podcast "Coach Talk" über das Thema Konflikte gesprochen.  Der Schwerpunkt dieser Folge liegt auf den beruflichen Konflikten innerhalb eines Teams oder auch bei Führungskräften. Wir sprechen über typische Situationen und welche Lösungen vorhanden sind. Daher wieder viel für die Praxis! :-)  Für weitere Informationen über Helge Schräder und seinem Tätigkeitsbereich sowie seinem Podcast finden Sie hier:  https://helge-schraeder.de/ https://open.spotify.com/show/2DSlTqF4vnt5MOFSByPSmk?si=bd07d628bcb64c37 Wenn Sie mehr Hilfe oder Unter ..read more
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Folge 87: Coach Talk - Fragestellungen im Coaching - mit Helge Schräder
Im Fokus der beruflichen Bildung
by Jens Kleinat
1y ago
Jedes Coaching kann nur so gut sein, wie die Fragen des Coaches an den Klienten. Fragen helfen dem Coach im Coachingprozess, wichtige Informationen zu erhalten, den Coachee zum Nachdenken anzuregen. Fragen können auch noch viel mehr, daher haben wir uns gedacht, dazu eine eigene Folge aufzunehmen.  Für weitere Informationen über Helge Schräder und seinem Tätigkeitsbereich sowie seinem Podcast finden Sie hier:  https://helge-schraeder.de/ https://open.spotify.com/show/2DSlTqF4vnt5MOFSByPSmk?si=bd07d628bcb64c37 podcast@kleinat.de https://www.linkedin.com/in/jens-kleinat-a7b41119a/ h ..read more
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Folge 84: Coach Talk - Das Nullte Gespräch - mit Helge Schräder
Im Fokus der beruflichen Bildung
by Jens Kleinat & Helge Schräder
1y ago
Das "Nullte Gespräch" ist ein Erstgespräch, um festzustellen, ob der Coach zum Klienten oder umgekehrt der Klient zum Coach passt.  Das Gespräch ist die Grundlage für ein erfolgreiches Coaching, weil wichtige Faktoren wie  - Vertrauen - Offenheit - Veränderungsbereit und das Thema mit den Zielen besprochen werden. Erst wenn es für beide Seiten passt, dann kann ein Coaching erfolgreich sein. Für weitere Informationen über Helge Schräder und seinem Tätigkeitsbereich sowie seinem Podcast finden Sie hier:  https://helge-schraeder.de/ https://open.spotify.com/show/2DSlTqF4vnt5MOFS ..read more
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Folge 81 - Teil 2 - Prozesse gestalten - Modelle, Potenziale und Transparenz in der Prozessgestaltung - Personalwesen, Meister, Fachkaufleute und Fachwirte
Im Fokus der beruflichen Bildung
by Jens Kleinat
1y ago
Der zweite Teil beschäftigt sich mit den Modellen, wie ein Prozess aufgebaut sein kann. Neben den Modellen wird auch über eine Potenzialanalyse gesprochen, die das Unternehmen durchführen sollte, um erfolgreich sich und den Wettbewerb zu beurteilen.  Inhalte der Folge: - Modell der Prozessgestaltung (6-Stufen-Modell) - Prozessbeispiel Personalplanung - Transparente Prozessabläufe (Dokumentationen usw.) - Schnittstellenanalyse und deren Auswirkungen - Potenzialanalyse inkl. Profildarstellung podcast@kleinat.de https://www.linkedin.com/in/jens-kleinat-a7b41119a/ https://www.facebook.com/j ..read more
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Folge 78 - Teil 3 - Personaldienstleistungsangebot - Innovation & Potenzialanalyse - Personalwesen, Meister, Fachkaufleute und Fachwirte
Im Fokus der beruflichen Bildung
by Jens Kleinat
1y ago
Im dritten Teil der Serie geht es um die Innovation innerhalb eines Unternehmens. Das Ziel der Folge ist es, die Grundlagen der Innovation und der Potenzialanalyse zu vermitteln.  Inhalte: - Innovationsprozesse - Potenzialanalyse - Phasen der Innovationsprozesse - Strategische Frühwarnindikatoren podcast@kleinat.de https://www.linkedin.com/in/jens-kleinat-a7b41119a/ https://www.facebook.com/jens.kleinat.1 https://www.instagramm.com/jenskleinat https://www.xing.com/profile/Jens_Kleinat2/portfolio Wenn Sie mehr über mich und meinen Tätigkeiten erfahren möchten, dann besuchen Sie meine H ..read more
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Folge 63: Handlungsfeld 4 - 4.4 Betriebliche & berufliche Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen - AEVO AdA
Im Fokus der beruflichen Bildung
by Jens Kleinat
1y ago
Die letzte inhaltliche Folge zu dieser Serie ist erreicht. Es geht um die Übernahme nach der Ausbildung und auch welche Möglichkeiten ein Azubi nach der Ausbildung hat, sich weiterzuentwickeln. Ob eine Aufstiegsfortbildung oder eine Anpassungsweiterbildung. Alles ist möglich, wenn es mit dem Azubi früh besprochen wird. Viel Spaß mit letzten Folge zum AEVO online Kurs! ☺️ Schauen Sie auch bei den sozialen Medien vorbei. Ich habe zu den veröffentlichten Podcast-Folgen einen "Wissensupdate für Ausbilder" eingeführt. Dort können Sie auch Fragen stellen und Anmerkungen mitteilen. Gerne können Sie ..read more
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Folge 57: Handlungsfeld 3 - 3.6 Leistungsbeurteilungen durchführen und auswerten - Teil 2- AEVO
Im Fokus der beruflichen Bildung
by Jens Kleinat
1y ago
Der zweite Teil der Doppelfolge "Leistungsbeurteilungen durchführen und auswerten" beschäftigt sich mit den Themen Beurteilungsfehler und dem Ablauf eines Beurteilungsgesprächs. Schauen Sie auch bei den sozialen Medien vorbei. Ich habe zu den veröffentlichten Podcast-Folgen einen "Wissensupdate für Ausbilder" eingeführt. Dort können Sie auch Fragen stellen und Anmerkungen mitteilen. Gerne können Sie mir auch gerne eine E-Mail zusenden: podcast@kleinat.de   https://www.linkedin.com/in/jens-kleinat-a7b41119a/  https://www.facebook.com/jens.kleinat.1  Wenn Sie Hilfe bei der Integr ..read more
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Folge 43: Handlungsfeld 3 - 3.4 Ausbildungsmethoden Teil 4 - Ausbildungsmedien - AEVO
Im Fokus der beruflichen Bildung
by Jens Kleinat
1y ago
Ausbildungsmedien sind ein wichtiger Teil der Ausbildung und unterstützen bei der Umsetzung der Inhalte. Neben den bekannten Ausbildungsmedien wie PowerPoint gibt es aber noch weitere Möglichkeiten, interessante Medien zu nutzen. In dieser Folge geht es um folgende Inhalte: - Ausbildungsmittel - Ziele beim Medieneinsatz - Typische Fehler  - Arten von Medien - Kriterien für die Medienauswahl Schauen Sie auch bei den sozialen Medien vorbei. Ich habe zu den veröffentlichten Podcast-Folgen einen "Wissensupdate für Ausbilder" eingeführt. Dort können Sie auch Fragen stellen und Anmerkungen mit ..read more
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Folge 41: Handlungsfeld 3 - 3.4 Ausbildungsmethoden Teil 2 - Der Kurzvortrag - AEVO
Im Fokus der beruflichen Bildung
by Jens Kleinat
1y ago
Der Kurzvortrag ist eine weitere darbietende Möglichkeit für Ausbilder, Wissen schnell und einfach zu vermitteln. Um einen Kurzvortrag richtig umzusetzen, muss einiges beachtet werden. Der Kurzvortrag sollte eine Länge von 15 - 20 Minuten haben.  Inhalt der Folge: - Wofür nutze ich den Kurzvortrag - Aufbau - Vorbereitungsarbeiten - Grundlagen bei der Durchführung   Schauen Sie auch bei den sozialen Medien vorbei. Ich habe zu den veröffentlichten Podcast-Folgen einen "Wissensupdate für Ausbilder" eingeführt. Dort können Sie auch Fragen stellen und Anmerkungen mitteilen.   https ..read more
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