Datenschutz beim jö Bonus Club – Take-Aways aus fünf Jahren Praxis
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Vielfalt und Inklusion: Der Schlüssel zu nachhaltiger Innovation
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Erneuerbare Energie in Österreich: Martina Prechtl-Grundnig im Gespräch
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Das internationale Steuerrecht im Umbruch
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Masterplan Grüne Energie 2040 bei der Energie Steiermark
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Cybersicherheit ist kein Projekt, sondern ein fortlaufender Prozess: Vorwerk-CISO Florian Jörgens im Gespräch
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Was der EU-Data Act aus Datenschutzperspektive bedeutet: Thomas Schweiger im Gespräch
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2w ago
Was der EU-Data Act aus Datenschutzperspektive bedeutet: Thomas Schweiger im Gespräch Dr. Thomas Schweiger ist Rechtsanwalt, externer Datenschutzbeauftragter, FH-Lektor, Autor und Blogger zu Datenschutzthemen. Wir sprechen über faire Datennutzung, Datenschutz und darüber, was eine digitale Grundausbildung abdecken sollte ..read more
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Ermächtigende Geschichte erzählen: Eine attraktive Arbeitgeberin kann das
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2w ago
Ermächtigende Geschichte erzählen: Eine attraktive Arbeitgeberin kann das Von Sonja Zant und Finja Pfundner, brainds: Es ist ziemlich herausfordernd geworden, eine attraktive Arbeitgeberin zu werden, zu sein und zu bleiben. Dafür braucht es eine transformative Kraft aus analytischer Klarheit, systemischen Werkzeugen und kommunikativer Kreativität. Eine attraktive Arbeitgeberin ..read more
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Deloitte-Studie: Mit Diversität und Inklusion zum Erfolg
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2w ago
Deloitte-Studie: Mit Diversität und Inklusion zum Erfolg Beim Thema Geschlechtergleichstellung gibt es in der heimischen Wirtschaft noch viel Luft nach oben, wie erst kürzlich eine Deloitte Studie zeigte. Warum das so ist und wo Unternehmen in Sachen Diversität jetzt ansetzen sollten, erklären die Deloitte Partnerinnen Elisa Aichinger ..read more
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“Leave no one behind - Strategien und Modelle zu Vielfalt und Inklusion”: Susanna Konrad-El Ghazi, Oesterreichische Nationalbank
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2w ago
“Leave no one behind - Strategien und Modelle zu Vielfalt und Inklusion”: Susanna Konrad-El Ghazi, Oesterreichische Nationalbank Susanna Konrad El Ghazi ist Leiterin der Personalabteilung der Oesterreichischen Nationalbank. Wir sprechen über bereits erreichte Erfoge, was KI dazu beitragen kann und warum es wichtig ist, Inklusion mit Erfolgsstories zu kommunizieren. Business Circle: Sehr geehrte Frau Mag. Konrad ..read more
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