La pandemia di COVID-19 ha costretto le aziende a cambiare il modo in cui pensano al benessere dei dipendenti. Per la prima volta, la stragrande maggioranza della forza lavoro ha lavorato da casa, sollevando nuove interrogativi su come favorire il loro benessere e la loro produttività. Anche quando i dipendenti tornano in ufficio o entrano in un programma di lavoro ibrido, il benessere e la produttività rimangono al primo posto per la maggior parte delle organizzazioni. Perché il benessere dei dipendenti è importante? Uno dei problemi maggiori che incidono sul benessere dei dipendenti è l’inat ..read more

La pandémie de COVID-19 a obligé les entreprises à adapter leur façon de concevoir le bien-être des employés. Pour la première fois, une grande majorité du personnel s’est retrouvée en télétravail, ce qui a permis de soulever de nouvelles questions sur la manière de favoriser le bien-être et la productivité. Que les employés retournent au bureau ou adoptent un rythme de travail hybride, le bien-être et la productivité restent au centre des préoccupations de la plupart des organisations. Pourquoi le bien-être des employés est-il important ? La sédentarité est l’un des principaux problèmes de sa ..read more

Da der Arbeitstag von Ärzten und Pflegekräften immer mehr telemedizinische Handlungen beinhaltet, sind sie potenziell neuen Gesundheitsrisiken ausgesetzt. Denn die zunehmende Nutzung von Bildschirmen, Computern, Smartphones und anderen Technologien kann Mitarbeitende Risiken aussetzen, die normalerweise mit sitzender Büroarbeit in Verbindung stehen. Um das Wohlbefinden des Pflegepersonals zu schützen, müssen die Verantwortlichen in den Kliniken die Risiken längerer Computerarbeit kennen und gesunde Gewohnheiten für diese neue Arbeitsweise fördern. Welche Gesundheitsrisiken birgt die Arbeit am ..read more

As caregivers’ workdays include more virtual care, they potentially face new health risks. That’s because the increased use of screens, computers, smartphones and other technologies can expose caregivers and staff to risks we usually associate with sedentary office work. To protect their caregivers’ well-being, organizational leaders need to understand the risks of prolonged computer work and support healthy habits for this new way of working. What Are the Health Risks of Computer Work? The COVID-19 pandemic accelerated the use of telehealth, and most patients will continue to want virtual car ..read more

How to Boost Employee Wellness and Productivity Wherever Work Happens The COVID-19 pandemic forced companies to change how they think about employee wellness. For the first time, a vast majority of the workforce worked remotely from their homes, raising new questions about how to support wellness and productivity. Even as employees return to the office or enter a hybrid work schedule, wellness and productivity remain top of mind for most organizations. Why Does Employee Wellness Matter? One of the biggest health concerns impacting wellness is physical inactivity. According to the World Health ..read more

Covid-19-pandemin har tvingat företag att fundera på hur de tänker kring sina medarbetares välbefinnande. För första gången har en majoritet av arbetsstyrkan arbetat på distans från sina hem, vilket har väckt nya frågor om hur man kan främja välbefinnande och produktivitet. Även när medarbetare återvänder till kontoret eller jobbar enligt ett hybrid-arbetssätt är välbefinnande och produktivitet väldigt viktiga för de flesta organisationer. Varför är personalens välbefinnande så viktigt? Ett av de största hälsoproblemen som påverkar välbefinnandet är fysisk inaktivitet. Enligt Världshälsoorgani ..read more

新型コロナ感染症のパンデミックにより、企業は社員のウェルネスに対して見直しが必要となりました。 今までにないほど多くの社員がリモートワークとなるなか、彼らのウェルネスと生産性をどのようにサポートしていくべきかという議論が生じています。 社員がオフィス勤務に戻ったり、ハイブリッドワーク体制となったとしても、彼らのウェルネスと生産性は、企業が最優先で取り組むこととなっています。 社員のウェルネスが重要な理由 ウェルネスにインパクトを与える大きな健康問題の一つは運動不足です。 世界保健機関 (WHO)によれば、座りっぱなしの生活を送る人には、次のような健康上のリスクがあります： 心血管の疾患 糖尿病 肥満 結腸がん 高血圧 骨粗鬆症 うつ 不安 これに加えて、仕事内容に起因する筋骨格系障害 (MSD)も健康問題の一つです。 約180万人もの人がが手根管症候群や背中の痛みといったMSDの症例を報告しており、約60万人の人がこれらの症状で欠勤を余儀なくされています。 仕事環境は健康上のリスクに加え、生産性や満足度にも影響を及ぼします。 そのため、メンタル面も含めた社員の健康は、社員と企業の双方において重要なことです。 2019年に実施されたGallup ..read more

关于如何促进不同工作环境中的员工健康，提高生产力 由于新冠肺炎疫情的影响，许多公司不得不改变对员工健康的观念。 大量员工第一次远程居家办公，引发了有关如何促进健康、提高生产力的新问题。 即使员工返回办公室工作或实施多元化办公模式，健康和生产力也仍然是大多数组织机构最关注的问题。 员工健康为何重要？ 影响健康的最大问题之一是缺乏运动。 根据世界卫生组织 (WHO) 报告，久坐不动会增加以下健康风险： 心血管疾病 糖尿病 肥胖 结肠癌 高血压 骨质疏松症 抑郁 焦虑 另一个员工健康问题是职业性肌肉骨骼疾病 (MSD)。 约有 180 万名员工报告过腕管和背部受损伤等肌肉骨骼疾病，其中约 60 万人必须请假才能康复。 工作环境会对这些健康风险等问题（包括生产力和整体满意度）产生积极或消极的影响。 因此，员工健康（包括心理健康）对个人和公司都很重要。 根据 2019 年的盖洛普 (Gallup ..read more

Die COVID-19-Pandemie zwang Unternehmen zu einem Umdenken in Sachen Mitarbeiter-Wohlbefinden. Zum ersten Mal arbeitete eine große Mehrheit der Beschäftigten von zu Hause aus, was neue Fragen in Hinblick auf die Förderung von Wohlbefinden und Produktivität aufwirft. Selbst wenn die Mitarbeiter ins Büro zurückkehren oder auf einen hybriden Arbeitsplan umsteigen, stehen Wohlbefinden und Produktivität für die meisten Unternehmen weiterhin an erster Stelle. Warum ist das Wohlbefinden der Mitarbeitenden so wichtig? Eines der größten Gesundheitsprobleme, die das Wohlbefinden beeinträchtigen, ist körp ..read more

Da der Arbeitstag von Pflegekräften immer mehr digitale Tätigkeiten beinhalten, sind sie potenziell neuen Gesundheitsrisiken ausgesetzt. Denn die zunehmende Nutzung von Bildschirmen, Computern, Smartphones und anderen Technologien kann Pflegekräfte und Mitarbeiter Risiken aussetzen, die normalerweise mit sitzender Büroarbeit in Verbindung stehen. Um das Wohlbefinden des Pflegepersonals zu schützen, müssen die Verantwortlichen in den Unternehmen die Risiken längerer Computerarbeit kennen und gesunde Gewohnheiten für diese neue Arbeitsweise fördern. Welche Gesundheitsrisiken birgt die Arbeit am ..read more